主体对其自身的意识,即主体对自己和自己心理的认识,这一概念是指:()。
A.个性
B.社会性
C.自我意
D.社会化
A.个性
B.社会性
C.自我意
D.社会化
第1题
A.个体意识在社会中的作用
B.个体意识的定义、内涵及外延
C.个体意识与意识的关系
D.个体意识的主要构成
第2题
A.读者的文本细读是一种与作家主体和社会客体都无关的纯技术形态
B.文学是美好的也是丰富的,能够从各个方面来满足阅读者的阅读需要
C.读者必须要在其他外在的因素——研究和解说之前,以赤裸的心灵和情感来直面文学 作品
D.作家一作品一读者一批评家的客观存在,使得文本细读不会有标准答案
第3题
根据上述定义,下列属于公共意识的是()。
A.期望公民必须变得无私并在行为上完全利他
B.公民顾及私利的同时,追求公共目标和利益
C.现代社会所张扬的一种精神气质和公共精神
D.把自己认定为一个与他人联系在一起的集合体
第4题
A.经济管理主体依法成立,依法撤销
B.经济管理主体的职权范围和行使职权的程序都由法律明确规定
C.是指经济管理主体有权自己决定其受哪些法律制约
D.为保护相对人合法权益不受损害,法律对经济管里主体做了严格规定
第5题
A.给刨作主体留下艺术创作的余地和自由
B.对作品的创作强调不失真但是又不可当真
C.使读者对作品的理解既具有灵活性又不失真
D.给作者和读者分别留下创作和二度创作的自由
第6题
A.造成这种意识差别的根源是主观的
B.同一主体在不同条件下意识具有差别性
C.不同主体之间的意识具有差别性
D.对同一对象不同的主体会有相同的反映
第7题
A.造成这种意识差别的根源是主观的
B.同一主体在不同条件下意识具有差别性
C.不同主体之间的意识具有差别性
D.对同一对象不同的主体会有相同的反映
第8题
A.柔性授权,即领导者对工作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定
第9题
A.柔性授权,即领导者对工作不作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权,即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
第10题
A.柔性授权,即领导者对工作具体安排仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐的事务交托给下属
D.刚性授权,即上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
第11题
A.柔性授权,即领导者对工作不作具体安排,仅指示7出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权,即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定