劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他活动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.1 三

B.2 四

C.1 四

D.2 三

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

A.不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作;

B.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;

C.在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

D.女职工根据需要可以自行申请延长哺乳时间。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

A.企业不得延长小刘劳动时间，不得安排其夜班劳动

B.有劳动定额的，应减轻劳动量

C.每天的劳动时间内企业为其安排一个小时哺乳时间

D.不得安排哺乳期禁忌从事的劳动

A.经期

B.哺乳期

C.孕期

D.三期

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

参考答案：错误