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第1题
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。（)
A、解冻阶段
B、干预阶段
C、改变阶段
D、再冻结阶段
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第2题
美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“______、______、______”三阶段的理论。
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第3题
从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。
A.勒温程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.罗西程序
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第4题
勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。（)
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第5题
双因素理论(2—Factor)是由下列哪位心理学家提出的( )
A.赫茨伯格(F.Herzberg)
B.弗鲁姆(V.Vroom)
C.班杜拉(A.Bandura)
D.勒温(K.Lewin)
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第8题
领导的连续流理论是()提出的。
A.勒温
B. 坦南鲍母和施密特
C. 利克特
D. 豪斯和沙特尔
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第9题
在人才流动必然性的研究中，提出“场论”的学者是（)。
A.美国学者库克
B.美国学者卡兹
C.日本学者中松义郎
D.美国学者勒温
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第10题
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为，民主型领导方式效率最高，但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。（)
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第11题
以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是()。
A.勒温的场论
B.中松义郎的目标一致理论
C.卡兹的组织寿命学说
D.库克曲线
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