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[不定项选择题]

领导行为理论是从什么角度去研究领导行为的()。

A.情感因素

B.领导性格

C.领导素质

D.人际关系

答案
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更多“领导行为理论是从什么角度去研究领导行为的()。”相关的问题

第1题

领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为,强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。()
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第2题

领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。()
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第3题

20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究
者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()。

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第4题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第5题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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第6题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第7题

侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第8题

行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为()。
A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

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第9题

某银行领导滥用职权违规发放贷款的行为,从风险成因的角度来说,该情形对应的风险成因属于人员因素。()
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第10题

亚里士多德提出的“人从出生之日就注定了是治人还是治于人”,这反映()。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导特质理论

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第11题

组织的运行要素是从动态角度出发,对组织在实现目标的过程中的活动进行分析归纳而抽象出来的主要因素,包括:()。

A.领导行为

B.组织决策

C.激励措施

D.控制行为

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