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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对员工福利内涵理解不正确的是（）。

A.员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

B.员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

C.员工福利中的一些项目的提供与否不受国家相关法律和法规的约束

D.员工福利是基于狭义的福利与用人单位提供的整体报酬的交叉概念

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发布时间：2023-02-25

更多“对员工福利内涵理解不正确的是（）。”相关的问题

第1题

经济增长率，代表的发展速度是相对数，不等于经济发展，不同地方GDP增长 1%，基数小的比基数大的要省力得多，经济状况差的比经济状况好的要费力得多。对这段话，理解不正确的是：

A.不能过于相信增长率

B.增长率高并不代表经济状况好

C.CDP总数越大经济增长率越高

D.经济发展比经济增长率的内涵大

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第2题

经济增长率，代表的发展速度是相对数，不等于经济发展，不同地方GDP增长1%，基数小的比基数大的要省力得多，经济状况差的比经济状况好的要费力得多。对这段话，理解不正确的是：（）

A.不能过于相信增长率

B.增长率高并不代表经济状况好

C.GDP总数越大经济增长率越高

D.经济发展比经济增长率的内涵大

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第3题

：经济增长率，代表的发展速度是相对数，不等于经济发展，不同地方GDP增长1％，基数小的比基数大的要省力得多，经济状况差的比经济状况好的要费力得多。对这段话，理解不正确的是（）。

A.不能过于相信增长率

B.增长率高并不代表经济状况好

C.GDP总数越大经济增长率越高

D.经济发展比经济增长率的内涵大

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第4题

经济增长率代表的发展速度是相对数，不等于经济发展，不同地方GDP增长1%，基数小的比基数大的要省力

得多，经济状况差的比经济状况好的要费力得多。对这段话，理解不正确的是()。

A．不能过于相信增长率

B．增长率高并不代表经济状况好

C．GDP总数越大经济增长率越高

D．经济发展比经济增长率的内涵大

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第5题

下列对心理学内涵的理解，不正确的是（)。

A.心理学研究的是生活种的常识

B.心理学的研究要基于客观的、可被验证的证据，而这些证据往往要使用精心设计的方法

C.心理学不仅研究可以被直接现察到的行为，如对话、表情，还包括只能间接观察到的心理过程，如思维和情感

D.心理学不仅研究心理过程，还研究行为

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第6题

关于“现代性”的理解下面不正确的是()

A.左翼文学体现的是革命现代性

B.五四文学体现的是启蒙现代性

C.现代性具有不同的表现形式

D.现代性的内涵都是相同的

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第7题

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关系表述，正确的有()： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。

A.①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

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第8题

关于三方协商机制的内涵，下列理解不正确的是（) 。

A.是专门为协调劳动关系而建立的管理机制和组织体系

B.三方协商中，政府的地位高于雇主组织和工人组织

C.三方代表的利益主体是相同的

D.处理的事务一般为在劳动关系方面的重大问题和重大事务

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