更多“工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或者指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人与工作班人员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。”相关的问题
第1题
工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办。
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第2题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
A.熟悉安全规程
B.责任心强
C.能胜任
D.愿意接受
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第3题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人,是否正确()
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第4题
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚()
A.工作任务
B.现场安全措施
C.工作交接主要事项
D.工作班人员情况及其他注意事项
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第5题
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第 6. 9.5条规定:工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况、其他注意事项,并告知()和工作班人员。
A.工作票签发人
B.工作票会签人
C.工作许可人
D.调度
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第6题
如果工作负责人因故长期离开工作现场,工作许可方应及时更换工作负责人。()
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第7题
工作负责人因故必须离开工作现场时必须向工作许可人交代。()
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第8题
工作负责人因故需要离开工作现场可以指定能胜任的人员临时代替。()
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第9题
若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。
A.工作许可人
B.值班负责人
C.原工作票签发人
D.工作票签发人
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第10题
“电力安全工作规程”中规定,工作负责人在工作期间若因故离开工作现场,应履行哪些手续?
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第11题
当工作负责人需要暂时离开现场时,不用指定监护人员代替,并向代替人交待清楚有关事宜,同时通
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