对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（)。

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核()

A．思想品德

B．工作能力

C．工作实绩

D．勤奋敬业

A德

B能

C勤

D绩

E廉

A.德

B.能

C.勤

D.绩

绩。”由此可见()

A．作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面的表现

B．只要工作成绩突出，其他的都可以忽略

C．作为公务员，德最重要

D．公务员的德、能、勤、绩是同等重要的

A.政治素质、工作实绩

B.政治素质、廉洁情况

C.工作实绩、廉洁情况

D.品德品行、工作实绩

重点考核工作实绩”。由此可见()。

A．作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面的表现

B．只要工作成绩突出，其他的都可以忽略

C．作为公务员，德才是最重要的

D．公务员的德、能、勤、绩是同等重要的

A.政治素质和工作实绩

B.文化素质和工作实绩

C.道德素质和职业能力

D.心理素质和职业能力

下列说法，符合《公务员法》的一项是()。

A．新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用

B．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力

C．公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人

D．公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任

理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减等的依据；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私、违法乱纪的现象。这段话主要支持了这样一个论点，即()

A．对公务员进行考核是国家的要求，并且此举具有重要意义

B．国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率

C．考核是公务员的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据

D．对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义