党员上班迟到、早退、旷工，属于违反工作纪律行为（）

第1题

未按时上班属于（)。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第2题

员工上班不准（)。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第3题

遵守办公时间，按时上下班，不得（)。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第4题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第5题

在下班时间前离岗属于（)。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第6题

工作时间内未办理相关手续离开工作岗位超过1小时为（)。

A.早退

B.迟到

C.旷工

D.脱岗

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第7题

上班不迟到，下班不早退，工作时不怠工是A．爱岗敬业的基本要求B．诚实守信的基本要求C．办事公道的基

上班不迟到，下班不早退，工作时不怠工是

A．爱岗敬业的基本要求

B．诚实守信的基本要求

C．办事公道的基本要求

D．服务群众的基本要求

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第8题

《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间，（)，工作时间不打（私人)电话，不擅自（离岗、串岗)，不聊天，不做与工作无关的事情。

A.不误工

B.不旷工

C.不怠工

D.不迟到、不早退

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第9题

公司上班不许迟到、不许早退，否则就扣除奖金。这是属于制度的范畴。此题为判断题(对，错)。

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第10题

有下列情形之一的，属于试用期不符合录用条件：(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的;除了以上3条，还有：()。

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上

C.违反法律法规，被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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第11题

人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：()。

A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的

D.遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的

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