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[单选题]

国家对女职工与未成年工实行()。

A.特殊社会保障

B.特殊劳动保护

C.特殊劳动保险

答案
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第1题

劳动法中规定,国家对()和未成年工实行特殊劳动保护。

A.女职工

B.职业病患者

C.因病退休职工

D.离退休职工

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第3题

对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。

A. 体现了社会的进步和发展

B. 有利于保护特殊群体的合法权益

C. 有利于提高劳动生产率

D. 有利于促进民族的兴旺发达

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第4题

劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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第5题

有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?()

A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为,应当先执行,再投诉

B.劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.劳动者有权获得必要的劳动防护用品

D.从事有职业危害作业的劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查

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第6题

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担()

A.赔偿责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.法律责任

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第7题

用人单位对女职工和未成年工都不得安排的作业包括( )。

A.矿山井下作业

B.冷水作业

C.第四级体力劳动强度的作业

D.夜班作业

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第8题

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是()

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的

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第9题

20用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

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第10题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正。()

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第11题

下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()①女职工②未成年工③农民工④残疾劳动者

A.①③

B.③④

C.①②④

D.①②③

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