公司人力资源部门负责公司内部人事档案管理工作。高级职员及以上人事档案在吴中集团人资部门备份（）

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

A.应急主管部门

B.HSE管理部门

C.设备管理部门

D.人事培训部门

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

A.审计部门

B.人力资源和社会保障部门

C.财政预算管理

A.公司治理

B.人力资源

C.组织架构

D.风险问责

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家

A.国家药品监督管理局

B.省级药品监督管理部门

C.省级的人事（职改）部门

D.国家人力资源和社会保障部为

A.人力资源主管部门

B.培训开发部门

C.人事部门

D.劳资部门

A.保险公司在产品开发过程中应当充分听取保险消费者的意见建议，应当尊重法律审查人和精算审查人的专业意见。

B.精算审查人和法律审查人由保险公司内部认定，分别负责产品精算定价审核和条款依法合规性审查，并承担相应法律责任。

C.保险公司主要负责人对本公司的产品开发管理工作负直接责任。

D.保险公司履行产品开发管理职能的部门负责人对本公司的销售工作负直接责任。

A.取得的各项业务凭据必须真实、合法、合理，确保各项费用可以税前扣除

B.是公司税务管理的归口部门，具体负责本公司税务管理相关工作

C.正确核算员工工资薪金所得及年终奖收入，准确代扣员工个人所得税

D.根据法律法规，结合当地政策及公司实际情况，为员工缴纳社会保险