首页 > 公务员考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

你可以问面试官什么问题（）

A.薪资与福利

B.培训与学习

C.休息与假期

答案

培训与学习

发布时间：2023-06-10

更多“你可以问面试官什么问题（）”相关的问题

第1题

以下哪些内容，可以帮助面试官做出最终决定（）

A.目标职位的目前V.S.未来职务需求

B.目前组织团队的多元性

C.求职者的薪资和目标职位级别与薪资预算

D.求职者对公司、部门、组织团队和文化的适合度

E.背景调查（可以从客户、同行、朋友、同时处核查，加以客观地分析和参考）

点击查看答案

第2题

面试官问“你能加班吗”，以下哪个答案较为合适？（)‍

A.我不接受加班

B.如果工作需要可以加班，同时我也会提高工作效率，避免不必要的加班

C.有加班费吗？管晚饭吗？打车报销吗？第二天可以晚到吗？

D.加班就是领导工作安排不合理，凭什么让员工买单？

点击查看答案

第3题

面试官问“如果你的一个员工经常上班迟到，你会怎么样去处理”，这属于（)。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.假设性问题

D.封闭式问题

点击查看答案

第4题

面试官不能问这样的问题；“你是否曾经被拘捕过？”此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

‌关于电话面试的描述哪一个是错误的？（)‍

A.电话面试是初选，不用着急和面试官谈薪资

B.结束通话，应该等面试官先挂电话自己再挂

C.电话面试时可以拿着写好的自我介绍或简历念

D.说话尽量语速快一点显得有激情

点击查看答案

第6题

‍面试官问“你有什么要问我吗”，哪个回答更好些？（)‍

A.我没什么要问的

B.你们能给多少钱，会不会经常加班，公司有没有年假

C.你们公司是做什么的

D.新人入职会有培训的机会吗

点击查看答案

第7题

医生问“你来做什么？”患者答“这是一个什么问题，问题、问题……”属于（)。

A.模仿言语

B.重复言语

C.刻板言语

D.病理性赘述

点击查看答案

第8题

‎面试官问“你开会的时候和领导意见不和吵起来了，你会如何处理”，以下最佳答案是（)。‍

A.明修栈道暗度陈仓，表面上敷衍他，背地里按自己想法做

B.马上立正道歉，老大绝对不会错，错了也是我眼花看错

C.不能够，这种事就不会发生在我身上，我不会开会的时候和领导吵

D.摆事实讲道理，晓之以理动之以情，死活也要说服他

点击查看答案

第9题

因为不知道面试官会提什么问题，所以对于面试问题的回答无需准备。（)

点击查看答案

第10题

2003年8月3日上午，某股份有限公司工作人员将一份带有攻击诋毁公司“H牌”啤酒的传单递给公司总经理黄某，该传单说：“喝‘H牌’啤酒不仅拉肚子，还有可能致癌。并在传单中将啤酒制造过程与疯牛病、口蹄疫混在一起大谈特谈，并留下省纪检部门的电话”。公司立即向警方报案。经查：此传单系该市市民史某作为，史某称因其曾与该公司诉讼败诉而生报复。其已经印制5000张传单，已经散发1000多张.该公司“H牌”啤酒已获IS09002质量体系认证。该公司因此传单的影响，在案发后的3日内“H牌”啤酒的销售量已比去年同期下降27％，损失156万元。问：1）史某的行为是否构成犯罪？2）如果史某的行为构成犯罪，构成什么罪？其犯罪的客体及犯罪的客观方面是什么？3）司法机关是否可以立案？理由是什么？4）你认为涉及本案的法律规定存在什么问题需要完善？

点击查看答案

第11题

生产经营单位不得在钱款紧迫状况下停止作业或许采纳紧迫撤退举措而降低其薪资、利等候遇或排除与职工订立的（）。

A.福

B.劳动合同

C.劳动权益

D.薪资

点击查看答案