《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”。

日起6个月内行使。该6个月期间属于()。

A.诉讼时效

B.除斥期间

C.期限

D.期日

A.百分之十

B.百分之二十

C.百分之三十

D.百分之四十

人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。请运用民法原理分析： (1)本条所规定的制度的含义和构成要件。 (2)如何理解本条第2款规定？ (3)本条规定制度的法律效力。

同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应该以通知的方式作出。”请按照民法原理分析：(1)如何理解本条规定中“追认”的含义？其效力如何？(2)如何理解本条第2款规定中“撤销”的含义？其效力如何？(3)如何理解本条第2款中规定的“善意”？其意义如何？

A、自然原因的不可抗力。例如，地震、台风、洪水、海啸等

B、社会原因的不可抗力。例如，战争、武装冲突、罢工、暴乱等

C、国家原因的不可抗力。国家行使行政或司法职能而导致损害的发生和扩大

D、第三方合同履行的不确定性，造成不能预见和不能避免

A.《海域使用管理法》第6条规定：国家建立海域使用权登记制度，依法登记的海域使用权受法律保护

B.《民办教育促进法》第7条第2款规定：国务院劳动和社会保障行政部门及其他有关部门在国务院规定的职责范围内分别负责有关的民办教育工作

C.《工会法》第21条第l款规定：企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的。有权提出意见

D.《婚姻法》第22条规定：子女可以随父姓，可以随母姓

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

A.3 天

B. 7 天

C.30 天

D.15 天

A.7

B.10

C.15

D.30