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[单选题]

()是企业文化的本质。

A.以事为中心

B.以物为本

C.以人为本

D.以工作为中心

答案
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更多“()是企业文化的本质。”相关的问题

第1题

什么是企业文化的本质()?

A.以事为中心

B.以物为本

C.以人为本

D.以工作为中心

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第2题

韦伯是怎样论述社会行动的本质的?并说明韦伯以社会行动为研究对象与迪尔凯姆以社会事实为研究对象有何异同?
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第3题

以客户为中心的服务理念,要求公司追求或树立的目标是()。

A.效益化

B.市场占有率

C.建立独特的企业文化

D.100%的客户满意度

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第4题

优秀的企业文化是企业之魂,具有导向、激励和凝聚作用。保险企业文化的建设是一项系统工程,需要各方共同努力。以下关于保险企业文化建设的说法中,错误的是()。

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象,导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

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第5题

简述公司建立“以客户为中心”的企业文化的方法。

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第6题

建立以客户为中心的企业文化的改造应从哪几方面入手?

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第7题

职位分类中强调的是()。A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以职务为中心D.以“事”为中心

职位分类中强调的是()。

A.以“人”为中心

B.以“人”与“事”为中心

C.以职务为中心

D.以“事”为中心

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第8题

在人事分类中,品位分类强调的是()A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以“事”为中心D.以“职

在人事分类中,品位分类强调的是()

A.以“人”为中心

B.以“人”与“事”为中心

C.以“事”为中心

D.以“职位”为中心

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第9题

海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中,从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关

海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中,从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则,例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的,它们就像自然法则一样,不论你是否遵守,它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中,属于海豚式管理的是()。

A.某公司总经理从不训斥自己的员工,在下属有困难时,他总是十分理解地给予帮助

B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性

C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制,营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围

D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念,引导员工认同企业文化

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第10题

职位分类制度的主要特征是()。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第11题

作为一种为管理决策服务的技术和方法,系统分析是()。A.以人为中心B.以物为中心C.以事为中心D.以

作为一种为管理决策服务的技术和方法,系统分析是()。

A.以人为中心

B.以物为中心

C.以事为中心

D.以环境为中心

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