更多“SMART目标管理方法中,S是英文具体(Specific)的首字母,目标必须是具体,()的。”相关的问题
第1题
SMART目标管理方法中,R是英文相关联(Reevant)的首字母,目标必须和其他目标有()。
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第2题
SMART目标管理方法中,A是英文可实现(Attainabe)的首字母,目标必须可以让人(),可以实现和执行。
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第3题
SMART原则中的S是指目标要具体可行。()
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第4题
目标制定的思路SMART原则中的S是如何解释的？（)
A.具体的
B.可衡量的
C.可达成
D.相关性的
E.时效性
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第5题
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是（)。
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第6题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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第7题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
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第8题
制定目标中的SMART原则是否是指具体的、可衡量的、可实现的、相关性的、有时间要求（）
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第9题
SMART原则中的M是指()。
A.具体目标
B.可衡量性
C.可接受性
D.与组织需要和员工前程的相关性
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第10题
目标制定的思路SMART原则中的A是如何解释的？（)
A.具体的
B.可衡量的
C.可达成
D.相关性的
E.时效性
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第11题
目标制定的思路SMART原则中的M是如何解释的？（)
A.具体的
B.可衡量的
C.可达成
D.相关性的
E.时效性
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