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[主观题]

（)引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B. 孔茨的《管理学》

C. 德鲁克的《管理的实践》

D. 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》

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发布时间：2023-05-08

更多“（)引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。”相关的问题

第1题

（）的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

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第2题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（)

A.《企业再造工程》

B.《管理的革命》

C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

D.《一般企业于特殊企业的管理》

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第3题

建立共同愿景属于（）的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第4题

以下哪一项属于标杆管理的不足（)？

A.不利于企业的长远发展

B.不利于建立学习型组织

C.很多组织在实施标杆管理的时候，不一定能从整体最优的角度出发实施标杆超越

D.不利于改善绩效

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第5题

通过绩效管理促进组织与员工的共同成长，通过绩效管理过程，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，建立学习型组织，从而建立组织的高绩效文化，这体现了绩效管理的()。

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

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第6题

要创造学习型组织，必须进行五项修炼，即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和（)。

A.系统思考

B.精益求精

C.绩效管理

D.培育文化

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第7题

提供适当的工具和环境辅助员工和客户、工作伙伴进行直接或间接交流，形成终生学习机制。这就是知识管理中所提到的建立()。

A.社交平台

B.物联网

C.呼叫中心

D.学习型组织

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第8题

学习型组织的基础前提是建立在对（)的认识上。

A.组织

B.业绩

C.学习

D.态度

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第9题

学习型组织的核心是（）。

A.改善心智模式

B.自我超越

C.建立共同愿景

D.系统思考

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第10题

安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织，培养不断学习和持续改进的氛围。（)

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第11题

学习型组织的核心能力不包括()

A.自我学习

B.改善心智模

C.建立共同愿景

D.自我超越

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