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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

那一项不属于如何丰富员工业余生活,营造开心快乐的环境()

A.生日Party

B.户外徒步

C.聚餐

D.趣味运动会

E.找领导谈话

答案

C、聚餐

更多“那一项不属于如何丰富员工业余生活,营造开心快乐的环境()”相关的问题

第1题

以下哪一项不属于“团队活动费“会计科目归集范畴()

A.员工防暑降温食品

B.公司拓展产生的相关费用

C.厂庆活动费用

D.营造项目凝聚力产生的费用

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第2题

企业再造:简单地说就是以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运作方式。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。 下列各项中,符合企业再造定义的是()。

A.针对近期员工工作积极性不高的现象,公司颁布了新的奖惩制度

B. 为了增加社会知名度,公司创立了新的服务口号

C. 为了丰富员工业余生活,公司成立了运动协会

D. 以“市场链”为纽带对公司的业务流程进行整合

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第3题

结合上述材料,我给母校的老师和同学就“如何理性地使用网络和开展阅读”提出建议()

A.网络能给我们的生活、学习带来很多便利,但也有不少的坏处,我们要自觉管理上网时间

B.学校要举办更多有意义的、同学们感兴趣的课余阅读活动,来丰富同学们的业余生活,培养阅读兴趣

C.老师们要尽量多地布置阅读课外书的作业

D.老师不仅要布置同学们阅读课外书,更重要的是及时组织同学们进行阅读分享,来激发阅读兴趣

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第4题

下列那一项是最适合开早会的队形()

A.一字型

B.两排

C.U型

D.圆形

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第5题

激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态.并使这种高昂状态得以延续
和保持的一种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是()。

A.中秋节前夕,甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配.多劳多得”.因此员工经常加班加点

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第6题

制作微课的目标是()

A.增值自我

B.使学员达到自主学习

C.丰富业余生活和业务知识

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第7题

激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态,并使这种高昂状态得以延续
和保持的一种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是:

A.中秋节前夕,甲公司给员工家单寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配,多劳多得”.因此员工经常加班加点

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第8题

激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态,并使这种 高昂状态得以延
续和保持的一种管理模式。根据上述定义,下列不属于激情管理的是()。

A.中秋节前夕,甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配.多劳多得”,因此员工经常加班加点

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第9题

您认为体育锻炼的价值意义是什么()

A.促进健康,增强体质

B.促进交流,增进友谊

C.丰富业余生活

D.缓解工作或者学习的压力

E.减肥

F.其他

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第10题

下列那一项不属于建筑艺术的语言

A.体型

B.群体

C.环境

D.信息

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