员工张某因病停止工作连续医疗期达5个月，应按60%比例发放基本工资（）

A.病假是指员工因病或非因公负伤需停止工作医疗的

B.病假含双休日及国家、自治区法定节假日

C.员工停止工作连续医疗期在6个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴

D.医疗期超过6个月的，按80%的比例发放基本工资

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.12个月

A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者，需履行请假手续

A.女职工赵某，怀孕 5 个月

B.业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内

C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家

D.工程师老李，在本单位已经连续工作 20 年，目前已经 58 岁，且 3 年后退休

E.员工张某为公司的业务骨干

A.12个月

B.9个月

C.18个日

D.6个月

A.1-6 个月

B.1-12 个月

C.3-12 个月

D.3-24 个月

A.3个月到12个月

B.3个月到24个月

C.6个月到16个月

D.6个月到24个月

出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作，甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（）。

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

病被送往丁市治疗已达1年7个月。则甲的住所地为()。

A.甲县

B.乙县

C.丙市

D.丁市

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.15个月