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[单选题]

属于公司红线行为的有()

A.员工及其关系人士与公司产生交易,未主动披露并取得区域财务经理和区域总经理的书面许可

B.未经符合集团权限规定的适当批准向外部传递集团商业和技术信息

C.员工被雇佣或者调任到一个职位,其直、旁系亲属是直接主管或下属,未主动在人力资源部备案,并未经区域总经理批准

D.员工在未备案并获得批准的情况下,直接与关系人士接洽业务,或干扰其他同事正常处理业务

E.通过参股、合资、合作等方式,参与集团直接或间接供应商的经营活动

F.以接待为由用公款进行员工消费、娱乐,或以接待为由要求供应商安排车辆接送

答案

B、未经符合集团权限规定的适当批准向外部传递集团商业和技术信息

更多“属于公司红线行为的有()”相关的问题

第1题

国家电网有限公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的()、不能逾越的“红线”。

A.基准线

B.高压线

C.底线

D.基本行为准则

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第2题

下列属于关键事件法的优点有()。

A.为考评者提供了客观的事实依据

B.考评的内容不是员工的如期表现

C.以事实为根据,保存了动态的关健事件记录

D.能做定量分析

E.能具体区分工作行为的重要性程度

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第3题

下列哪些是员工举报范围()

A.违反公司食品安全管理、监管制度的行为

B.违反食品安全红线及员工禁止行为

C.安全保卫工作存在的漏洞和隐患

D.给客户及消费者带来经济损失的行为

E.给客户及消费者带来声誉损害的行为

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第4题

下列行为属于一类有责投诉的有:()。
下列行为属于一类有责投诉的有:()。

A.提前关站或延误开站时间10分钟以内;

B.员工找错钱、卖错票,金额在10元以下(作弊行为不在此列);

C.不按规定播放广播或播放不及时;

D.运营时间出入口关闭没有摆放告示”。

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第5题

以下不属于红线中恶意损害公司品牌形象和利益的行为的是()

A.对外散播谣言,诋毁公司

B.以任何形式向不相关第三方泄露公司数据,房源、客源等核心信息等

C.明知虚假行为而不向公司举报的行为

D.租住公司房屋的员工,与同屋租户、业主等人员产生的纠纷

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第6题

以下属于门店红线过失行为规定的是()

A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者

B.如员工出现违法聚众赌博,传播淫秽资料,参与吸毒、贩毒等违法行为

C.利用职权或工作之便,贪污受贿、向他人行贿者

D.班后员工穿工服在店内饮酒

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第7题

商家通过不正当方式获得商品销量、信用积分等不当利益属于虚假交易行为。下列属于虚假交易的是()。

A.会员多次复购同一商品

B.各地分子公司及实体店、品牌合作商等相关人员购买自己销售的商品

C.店铺间通过协议交换购买

D.商家员工及其关联人员自己注册多个马甲小号,购买自己销售的商品

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第8题

下列属于危机管理十八条安全红线中的内容的是()

A.禁止在社交工具平台上以企业员工身份注册及发表言论

B.禁止将公司任何形式的文件传至百度文库、豆丁文库、知乎等知识共享平台

C.禁止以公司员工身份在百度知道、知乎、搜狗问问等互动式知识分享平台回复涉及公司的信息

D.禁止发布不利于公司的信息,包含但不限于以上内容

E.公司危机演练活动,全员当真对待,任何人员不得私自泄露、互相传递信息,不得存在欺骗、谎报、虚报等行为

F.禁止私自留存、匿藏或外传敏感信息,参与或接触危机事件处理人员,应及时清理消除对公司不利的敏感负面信息材料

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第9题

与客户发生言语或肢体冲突行为属于触犯公司红线行为()
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第10题

根据《推广优质服务指南-内部即时奖励机制应用》,以下哪些属于即时奖励机制应用红线行为()。

A.管理者以服务卡奖励为由安排员工完成私事

B.员工与业主私自达成协议骗取服务卡

C.员工与管理者达成协议换取服务卡

D.即时奖励/礼品台账作假

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第11题

在各项业务活动或申诉审核过程中,向公司提供虚假凭证属于伪造提供虚假资料的行为,违反了红线标准()
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