很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（)造成的影响。

A．小王以成为一名公务员为自己的职业目标，毕业后便一直在备考公务员，当他成为公务员工作一年后，因不适应工作环境便辞去了公务员职务

B．刚毕业的大学生争先恐后地想进入某知名公司，而该公司的有些员工因不胜公司的高压政策而想着找机会辞职

C．大多数人都觉得乡村的生活是自然、恬静而舒适的，而为了高收入他们不得不放弃乡村生活而北上南下，进人大城市生活

D．陈某夫妇从小青梅竹马，成年后便结婚了，但结婚后因生活中的诸多琐事和各种小矛盾导致关系破裂而离婚

‍‍题目要求：

1. 很多的大学生毕业后留在大城市工作;

2. 也有人选择到小城镇开始自己的职业生涯;

3. 结合自己的实际情况谈谈自己的想法。‍‍

‍‍‍‍

A.为寻找特定领域中专门人才的企业提供了方便

B.新毕业大学生的接收能力较强，能很快胜任工作并具有不断创新的意识，而且对薪金要求比较低

C.由于校方的协助和参与，企业的招聘组织工作相对容易，可以节省宣传广告费用

D.大学生工作热情高，离职率较低

E.可以在众多低年级学子心目中树立起良好的企业形象，在未来的人才争夺中打下基础

请将以下这段话翻译成英文：

许多刚毕业的大学生找不到工作，在校学生则担心他们的未来。多个调查显示，三分之二的中国毕业生想在政府或者国有企业工作，而不是为中国令人瞩目的经济增长提供动力的民营企业。政府和国有企业被认为能免受经济萧条的影响。如今几乎没有大学生愿意放弃政府的铁饭碗而下海、加入初创企业或自己创业。

【背景】

一群分布在广西、江西、贵州、湖南、湖北等各地高校的400多名大学生，不惜借钱买手机，更让人震惊的是，不少大学生还认为：他们借的钱可以不用还……借钱买手机后不还钱今年上半年，南宁市西乡塘区法院高新法庭陆续受理广西某金融投资公司诉高校学生借款合同纠纷案件，400多名大学生成被告。据主办该案的黄支革法官介绍，这批“校园贷”是大学生通过广西某金融投资公司的“704校花”业务借贷，从借款合同看，每个案件借款金额在7000元左右，大都拿来买高档手机。手机到手后，这些大学生没有还钱，从而成为被告。因很多大学生不在南宁，该系列案立案后，法院只能通过合同上所留地址寄送应诉材料，但不少材料遭到拒收。法官跨省调解仅有3人主动还钱。为保障被告大学生的合法权益，6月初，主办法官和原告方专门赶赴贵州贵阳市两所高校，找到20名被告大学生，希望他们参加座谈会，协商还钱。令人遗憾的是，没有一人愿意参加。主办法官只好和高校老师沟通，原告也提出了调解方案。按照该方案，如果被告一次性付清本金和诉讼费用，原告放弃利息、手续费、违约金(在合同中有约定)等诉讼请求，并同意结案。然而，此行只有3名大学生选择和解，并一次性归还了借款。这3名大学生已找到好工作，毕业就去报到;父母担心他们因此事“丢”了工作，所以就替他们出钱处理。让法官大跌眼镜的是，这3名大学生称，收到法院传票后，被起诉的大学生专门成立了QQ群!他们认为，国家打击高利贷、非法放贷，而这个“校园贷”是非法放贷，所以他们借的钱可以不用还。

【问题】

今年上半年，南宁市西乡塘区法院高新法庭陆续广西某金融投资公司诉高校学生借款合同纠纷案件，400多名广西、江西、贵州、湖南、湖北大学生成为被告。但法院寄去传票等诉讼材料后，不少材料被拒收，拒上法庭，更让人震惊的是，不少大学生还认为：他们借的钱可以不用还。对此，你怎么看？

给定资料

材料一

2月27日，广州市开春后的首场大型招聘会——“2005年应届高校毕业生系列供需见面会”，在中国南方人才市场如期举行。尽管这一天风寒雨冷，但却挡不住来自全国各地上万名应届毕业生的求职热情。一时间，场内人满为患，场外排起了七八百米的长龙。

面对如此之多的求职者，不止一家招聘单位趁机抬高用人门槛，有的单位将原来印好的招聘广告中的学历要求从“专科”改为“本科”，有的招聘官则直接声称“无工作经验者不要”、“非名校毕业生不要"、“非广州生源者不要"。

6天后在广州精典大厦举行的“研究生.MBA.工程硕士生专场招聘会”上，依然人满为患，许多招聘单位都亮出了“男性”、“年龄30岁以下”、“有工作经验者优先”的招聘条件，这让现场许多女性求职者眉头紧锁。

“市场竞争越是激烈，就业歧视越是严重。”在两天后即3月8日一场女性专场招聘会上，一位中年求职者向记者如此感叹。事实上，纵观今春广州市的几乎每一场招聘会，或是浏览广州当地报纸刊载的招聘广告，都可以从中找到印证这句话的场面和例子。广州如此，其他地方也大同小异。3名来自湖南湘潭大学和湖南师范大学的女生，在深圳人才市场跑了4天递了49份简历之后，怅然返校。她们求职被拒的原因是缺乏下列条件：“没有工作经验”、“不是深圳生源”、“不是一流名校毕业生”、“身高没有达到1.6米”。

“这简直就是歧视人!”3名女生向记者讲述完求职经历后发出抱怨。

材料二

大四女生张灵正坐在地铁上翻看同学们推荐的求职“圣经”——一本名叫《骑驴找马》的书。今天下午要面试的工作并不是她理想中的“骏马”，可是为了留在北京，她只能“骑驴看唱本，走着瞧”了!

“骑驴找马”的意思是先就业再择业。近两年来，这一观念在毕业生中非常流行。2006年，中国人力资源开发网和《大学生就业》杂志承担的“全国大学生就业现状及发展”的调查显示，先就业再择业的态度成了多数毕业生的首选。在接受调查的3456人中，有44.2%的2006届毕业生持这种态度。

材料三

据调查，目前大学生就业存在几个比较突出的问题。

就业率呈下降的趋势。国家对大学生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。市区一学院今年到5月31日止，已签就业合同或有就业意向的毕业生就业率约60%；2004年就业率为84.2%，2003年就业率为9.1%。市区一大学的毕业生就业率虽然稍高，但也略呈下降的态势。

就业渠道不畅。据对170名应届毕业生的调查，他们反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。

实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映，现在很多企业(单位)都要求大学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习，忽视了实际工作技能的锻炼和提高。

材料四

当“就业率”成为各高校必须承受之重，结果怎样呢？来自新华社的报道说，部分高校的“高就业率”水分不小。可以相信，“部分高校”是一个客气的说法，虚假的“高就业率”现象在高校中是普遍存在的。在就业率成为衡量高校工作的一个重要指标的当下，高校毕业生“就业率”正在成为“皇帝的新装”，成了一些高校的“形象工程”“政绩工程”。

1999年，国家首次公布高校毕业生就业率，初衷是“将市场机制引入招生办学，督促各高校的办学质量”。2003年，教育部又出台“促进高校毕业生就业工作的若干意见”规定，将学校扩招规模与毕业生就业率挂钩，对就业率明显偏低的地方和高校，将会减少招生，对就业率偏低的专业也要控制招生规模。据悉，出台这项政策的主要目的是促进各地方和高校树立“就业率手段”，这恐怕是政策制定者始料未及的。

材料五

中共中央办公厅、国务院近日印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。其中规定从2006年开始，省级以上党政机关录取公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生(包括报考特种专业岗位)的比例不得低于1/3，以后逐年提高。对志愿服务西部，到乡镇开展支教支农支医和扶贫、到村和社区就业的高校毕业生，工作2—3年后，报考公务员或研究生的，给予政策优惠。

材料六

某媒体不久前的一则报道说，最近在北京海淀区清河附近出现了一条“半仙街"，即将毕业的不少学子纷纷到这里请“半仙”为自己“指点迷津”，“半仙”们的生意一度兴隆。在学校里面流行的“扑克算命决定职业”、“星座决定你前程”的游戏更是让许多毕业生尤其是女生津津乐道。“没有面试、没有机会，空虚郁闷的时候算算，感觉有的还很准。”2004年毕业于湖南理工大学的陈喻说，算命成了她排解压力的一个重要方式。

而同时，五花八门、前所未有的就业手段出现在了“80后”大学生中。求职招聘中的奇怪现象也纷纷被披露：某女大学生在多次求职不成的情，况下以媚人的低胸照吸引企业的注意力，某地人才市场上出现企业要求女毕业生应聘必须搭配一名优秀男生的“拉郎配”，大学冷门院系热衷于“讨好”企业需要而“改名”……

来自农村的金廷满谈到自己的就业期望，还是比较务实，但他不得不面对来自家庭的压力，“我家那边就出了我这么个研究生，实在是被亲戚朋友赋予了很多过头的期望，总以为我会发大财，有时被说得很不好意思，他们不知道现在大学生的艰辛，但我又能说什么呢!”

今年从中国人民大学毕业的杨先生，刚开始找工作的时候，期望值是月薪至少西五千元并解决户口，但是面试了很多家单位都不行，“现在虽然有工作了，但不是很好，户口也没有解决，和刚开始的想法差别很大”。

调查中，56.95%的受访者认为就业压力的主要原因是“扩招带来了庞大的就业大军”，55.97%的受访者认为是“现实与理想有巨大的差距”造成的。

材料七

据最新调查统计材料显示，今年大学生总的形势严峻：2007年预计全国高校毕业生总数将从06年的400万人再猛增至480万人左右。除去10%考研、考博学生、专升本学生以及出国留学学生，07年毕业的人数为：430万左右；然而去年仍未就业的大学生还有70万-80万人；所以2007年的实际就业人数将在绝对基数500万以上。在相比2000年时期，大学毕业生就业人数增加了接近整整四倍。而同时能提供给大学生的岗位自2000年以来就几乎没有增加。

材料八

国务院就业工作部际联席会议9月6日在北京召开全体会议。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议并作了重要讲话。他指出，就业是民生之本，安国之策，也是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。今年是实施“十一五”规划的起始之年，各地区和有关部门要积极行动起来，按照《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》要求，进一步推动各项政策措施的落实。

华建敏充分肯定了就业再就业工作取得的成绩，同时指出，我国当前就业形势依然十分，严峻，劳动力供大于求等矛盾比较突出，各地区、有关部门要进一步加大各项政策的落实力度，着力解决重点人群的就业再就业问题，坚持促进就业的长期战略和政策。

材料九

人事部目前公布了国家最新大学生就业政策，鼓励党政机关和企事业单位为大学生就业创造更加宽松的条件。鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。

材料十

近年来，大学生为就业支付的成本随着就业压力的增大而上升。社会关系少、经济能力弱的大学生在求职压力下，不得不与其他同学一样支付上千元的求职成本。

小李是吉林商贸学院的应届毕业生，从20077年5月份就开始找工作，简历、交通费、通讯费等求职成本大约有1300元，相当于他平时四个月的生活费。

材料十一

调查显示，54.9%的大学生表示“了解”自己将要从事的职业，而“不了解”的比例为45.1%；65.5%的人自认为“了解”自己的职业兴趣和能力专长，而另外34.5%的人则表示“不了解”。

根据给定材料的内容，整理、概括出资料所反映的主要问题。

根据给定材料的内容，请谈谈如何解决材料所反映的问题。要求：分条作答，简明扼要。

根据所给材料，概括说明大学生就业面临的最突出的问题。

给定材料中谈到了大学生就业歧视问题，请结合材料谈谈大学生就业歧视存在的原因及解决措施。

请结合材料写一篇关于大学生就业的文章。

要求：

1．参考给定资料，自选角度，提出问题，解决问题。

2．观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅。

3．全文不少于800字。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

大城市就业还是小城镇

Direction: For this part, you are allowed 30 minutes to write a short essay on the topic Starting Career in a Big City or Small Town？ You should write at least 150 words following the outline given below in Chinese:

1. 很多的大学生毕业后留在大城市工作;

2. 也有人选择到小城镇开始自己的职业生涯;

3. 结合自己的实际情况谈谈自己的想法。

A.劳动力的素质制约了中国企业生产国际名牌的能力，从而不得不生产贴牌产品，形成了恶性循环

B.中国企业为了追求眼前利益而放弃自主开发和经营，选择能快速获利的贴牌产品生产

C.中国一些企业有能力生产高质量产品，但由于受到劳动力的制约不得不选择放弃

D.受劳动力素质制约，中国大部分企业无能力生产高质量产品，而一些有能力的企业又选择了贴牌生产

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

根据上述定义．以下属于代际效应的是：

A.毕业前夕，各大高校应届生忙碌地奔向无数的招聘会场，竭力表现自己优秀的一面，希望心仪的企业能看中自己

B.很多家境一般的学生上了高职学校，毕业时不少中小企业来学校挖人，这些企业宣称他们就需要这种技术型人才

C.小岳被一家大型外资企业顺利签下，后来他无意中得知，自己的叔叔也在这家企业的另一个子公司工作

D.小金就读于某民办大学的财会专业，虽然很多名校的会计类专业的学生都为找不到对口的工作而发愁，他却一点也不担心，因为亲戚所在的一家企业提前说好，让他毕业后立即去工作