()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.建立能够综合调控经济政策和正确运用经济杠杆的机制

B.保持经济总量的基本平衡，促进经济结构的优化，引导国民经济持续、快速、健康地发展

C.保障劳动者的充分就业，实现劳动力资源的合理利用

D.组织公共部门和基础设施的建设，为经济和社会发展创造条件

A.项目管理公司

B.项目部

C.建设单位

D.工程监理部

A.职业计划

B.职业价值观

C.职业管理

D.职业规划

A.通过采用IFAC和IASC制定的准则促进会计协调化的方式，改进会计职业水平和促进会计职业界的发展

B.协助一国或跨地区组织的建立和发展，这些组织为执业的以及商业、工商、工业、公共部门和教育领域的会计师提供服务

C.促进认识和承认不同职业领域的合格会计师的广泛活动

D.与国际和区域性组织建立联系以便对有效资本市场以及服务性国际贸易的发展产生影响

A.促进绩效的持续提升

B.完成组织使命

C.实现组织战略

D.明确绩效目标

A.分散剂

B.抑制剂

C.活化剂

D.浮选剂

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

A.促进职能部门内的规模经济

B.促进深层次知识和技能提高

C.促进组织实现职能目标

D.适应不稳定环境下的快速变化

A.维持政治稳定

B.促进行政发展

C.提高人力资本使用效率

D.实现人力管理技术科学化