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[多选题]

在以下岗位工作的人员应确定为测绘成果核心涉密人员:()。

A.负责统一保管涉密测绘成果的人员

B.负责涉密测绘成果数据库管理的人员

C.负责涉密计算机或者涉密信息系统安全管理的人员

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更多“在以下岗位工作的人员应确定为测绘成果核心涉密人员:()。”相关的问题

第1题

组织应确保所有为它或代表它从事被确定为可能具有重大环境影响的工作的人员都要接受环境培训。()

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第2题

邮储银行根据自身的定位和发展策略,把“以客户为中心”确定为营销工作的核心理念,利润是我行经营管理指导想的唯一核心。()
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第3题

红旗中学为了迎接建校50周年庆典,特委托某工艺美术院设计校徽,双方约定校徽著作权归红旗中学所有,工艺美术院在接受委托后组织实施中,因自己的设计人员设计稿不尽如人意,遂又委托在某广告公司工作的李某设计校徽,但对著作权的归属未约定。后工艺美术院将李某的作品交给红旗中学,红旗中学十分满意,将其确定为校徽。但是各方对著作权的归属发生了争议。本案中著作权应归属于何人?()

A.红旗中学

B.工艺美术院

C.李某

D.三方共有

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第4题

红旗中学为了迎接建校50周年庆典,特委托某工艺美术院设计校徽,双方约定校徽著作权归红旗中学所有
,工艺美术院在接受委托后组织实施中,因自己的设计人员设计稿不尽如人意,遂又委托在某广告公司工作的李某设计校徽,但对著作权的归属未约定。后工艺美术院将李某的作品交给红旗中学,红旗中学十分满意,将其确定为校徽。但是各方对著作权的归属发生了争议。本案中著作权应归属于何人?

A.红旗中学

B.32艺美术院

C.李某

D.三方共有

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第5题

零件测绘中的配合尺寸属于零件上功能尺寸,确定是否合适,直接影响产品性能和装配精度,要做好以下工作()。

A.确定轴孔基本尺寸

B.确定配合性质

C.确定形位公差

D.确定基准制

E.确定公差等级

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第6题

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间:()

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次

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第7题

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分(),实行分类管理

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.内部涉密人员

D.一般涉密人员

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第8题

在涉及国家秘密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、()和一般涉密人员。

A.基本涉密人员

B.重要涉密人员

C.次要涉密人员

D.常规涉密人员

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第9题

一年未发生收付款业务且余额在1万元以下的单位银行结算账户、三年未发生收付业务且余额在30元以下的个人银行结算账户应确定为长期不动户的确定。()
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第10题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

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第11题

王某于2012年11月,因工作参与赌博被县纪委给予警告处分,并在当年年度考核中被确定为不称职。2014年2月,该县开展干部考察工作,王某被列为考察对象,在公示期间,有人举报,认为王某存在下列()情形,不得列为考察对象。

A.群众公认度不高。

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。

C.有跑官、拉票行为。

D.受到过党纪政纪处分。

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