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[多选题]

十九、场景:有的门店管理者对积分管理制度的推行不认可、嫌麻烦、敷衍应对。下列描述正确的是()

A.违反了价值观创新中的创造非凡价值原则

B.违反了符合价值观创新中的与时俱进原则

C.这是错误的行为标准管理思维一成不变,不思进取

D.这是错误的行为标准缺乏使命感和高远目标

答案

BC

更多“十九、场景:有的门店管理者对积分管理制度的推行不认可、嫌麻烦、敷衍应对。下列描述正确的是()”相关的问题

第1题

下列选项中,关于量化管理中管点不管面,描述正确的是哪几项()

A.不同门店,同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同

B.门店管理者的精力有限,很难将所有的工作都精细化管理

C.门店经营状况千差万别,不存在两家完全一样的经营门店

D.管理好经纪人的陪看数量,督促经纪人提高行程量

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第2题

党的十九大报告对预算管理制度提出了新要求,下列不相符的是()。

A.规范透明

B.标准科学

C.约束有力

D.高度集中

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第3题

企业管理制度是高层管理者制定的要求下属员工必须遵循的强制措施。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

对最高管理者,以下说法不正确的()。

A.支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用

B.确保组织内质量部门独立行使职权

C.建立诚信管理制度,确保组织的质量诚信

D.指定管理者代表负责质量管理体系建立、实施和改进

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第5题

试述需要层次理论、双因素理论、期望理论对管理者应有的启示。

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第6题

满足成本控制要求的有()。

A.按照计划成本目标值控制生产要素的采购价格

B.控制生产要素的利用效率和消耗定额

C.控制现场施工人员数量

D.把施工成本管理责任制度与对项目管理者的激励机制结合起来

E.健全项目财务管理制度

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第7题

管理的普遍性是指()。

A.所有管理者的风格相同

B.所有的组织都需要管理

C.有一种最佳的管理方式

D.管理者对工作的顺利完成已无关紧要

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第8题

“用户永远都是正确的”是图书馆管理者和馆员应有的一种信念。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

一位管理者非常重视员工享有的权利,所以让工厂不计成本改装设备使其对工人更安全,这位管理者可能是一个()。

A.利己主义者

B.功利主义者

C.道义论者

D.相对主义者

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第10题

新股公告日现有的股票市场价值下挫,对这一现象的可能解释包括()。

A.管理者信息

B.负债能力

C.盈余下降

D.“赢家的诅咒”

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第11题

下列哪个原则指的是所有的绩效指标都是管理者的努力可以影响的,管理者不应该对他不能控制的结果负责,绩效评估的终极目标是绩效改进()?

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Time-bound

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