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题目内容
（请给出正确答案）
A.管理者向领导做报告的时候，要事无巨细地汇报上去
B.领导不知道自己的工作，做报告的时候要多去描述自己做了什么
C.一个任务完成了，好与不好有一个重要的标准就是数据。你做了多少，做出怎么样的成绩，如果有明确的数字一定要说出来，不然很难以说服领导
D.管理者在报告的时候一定要把困难和问题一一列举出来，让领导知晓
答案
C、一个任务完成了，好与不好有一个重要的标准就是数据。你做了多少，做出怎么样的成绩，如果有明确的数字一定要说出来，不然很难以说服领导
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第1题
A.明确谁是自己的客户，以客户目前和潜在需求为导向思考问题，随时随地尊重客户，以维护公司形象为己任
B.理解客户的抱怨，以为客户解决问题为导向，把客户的需求放在心上，不抱怨
C.注重客户感受，面对客户责骂，即使不是自己的责任，也能保持心态平和，第一时间解决客户问题，不推诿
D.深刻理解客户需求，对客户需求进行预测
第3题
A.以正式报告的形式向管理层报告上述缺陷的性质
B.告知管理层现有行为守则存在的问题，并报告指出，在修改行为守则，使其包含来自本行业的最佳实务之前，不适宜马上开展审计
C.按管理层的要求开展审计，只报告不遵守行为守则的情况
D.计划对管理层制定的公司行为守则的实施情况开展审计，同时对来自其它守则的最佳实务的遵守情况开展审计，因为后者代表了现有的最佳衡量标准
第6题
A.参照群体
B.社会阶层
C.社会团体
D.社会群体
第7题
A.应该将该事情在期货协会备案
B.行为符合《期货从业人员管理办法》规定
C.应该在自己的网站上公告
D.行为违法，证监会应按照《期货交易管理条例》第七十条处理
第9题
A.逻辑科学、清晰、符合常识，结构有条理
B.预测要适当，对经营和财务数据的异常预测要有合适的逻辑支撑
C.国际和同业比较要确保适当、合理
D.应根据公司不同的商业模式或者发展阶段，选择适用的估值方法
第10题
以下符合《保险公司合规管理指引》中关于明确报告路线的说法是()。
A．保险公司应当明确保险公司营销员、公司其他部门及其员工向合规管理部门或者合规岗位的报告路线
B．保险公司应当明确各级合规管理部门或者合规岗位上报的路线
C．保险公司应当明确公司合规管理部门或者合规岗位和合规负责人向总经理、董事会审计委员会、董事会的报告路线
D．以上都是
第11题
A.违反了价值观创新中的创造非凡价值原则
B.违反了符合价值观创新中的与时俱进原则
C.这是错误的行为标准管理思维一成不变，不思进取
D.这是错误的行为标准缺乏使命感和高远目标
