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[单选题]

一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气,而且这样做会提高产品的销售价格,反过来又会损害消费者的接受能力,从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能?()

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.概念技能和人际技能

答案
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更多“一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气,而且这样做会提高产品的销售价格,反过来又会损”相关的问题

第1题

诱导:是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处,或在一个行动选择上强加新的坏处,或两者兼用的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。 下列不属于诱导的是()。

A.某公司主管对某职员说:“如果再发现你上班时间用公话打私人电话,你会被扣发本月奖金。”

B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊,来促进李某与同事的团结协作

C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽

D.某公司主管对某职员说:“如果你上班再迟到,你会丢掉这份工作。”

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第2题

诱导,是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处,或在一个行动选择上强加新的坏处,或
两者兼用的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。 下列不属于诱导的是()。

A.某公司主管对某职员说:“如果再发现你上班时间用公用电话打私人电话,你会被扣发本月奖金。”

B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊,来促进李某与同事的团结协作

C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽

D.某公司主管对某职员说:“如果你上班再迟到,你会丢掉这份工作。”

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第3题

诱导:是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处.或在一种行动选择上强加新坏处,或两者兼用
的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。 下列不属于诱导的是: ()

A.某公司主管对某职员说: “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”

B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作

C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽

D.某公司主管对某职员说: “如果你上班再迟到;你会丢掉这份工作。”

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第4题

在一个经济体系中,货币工资在劳动生产率和价格水平都没有提高前率先自动上升,会导致因生产
成本提高而引发的价格上涨。()

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第5题

下面哪一项罗列的因素会提高劳动生产率?________。A.储蓄与实物资本投资,以及_工资增加B.人力资本

下面哪一项罗列的因素会提高劳动生产率?________。

A.储蓄与实物资本投资,以及_工资增加

B.人力资本的扩张、劳动力的增加以及新技术的发现

C.人力资本的扩张、人口增加以及新技术的发现

D.储蓄与实物资本投资、人力资本扩张以及新技术的发现

E.劳动力增加和工资的提高

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第6题

利用WAGE2.RAW中的数据估计一个简单回归,以便用智商(IQ)来解释月薪(wage)。 (i)求出样本中的平
利用WAGE2.RAW中的数据估计一个简单回归,以便用智商(IQ)来解释月薪(wage)。

(i)求出样本中的平均工资和平均IQ。IQ的样本标准差是多少?(总体中的IQ已标准化为平均值是100,标准差是15。)

(ii)估计一个简单回归模型,其中IQ提高一个单位导致wage变化相同的数量。利用这个模型计算IQ提高15个单位时,工资的预期变化。10能够解释大多数工资波动吗?

(iii)现在再估计一个模型,其中IQ提高一个单位对工资具有相同的百分比影响。如果IQ提高15个单位,预期工资提高的百分比大约是多少?

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第7题

尽管FICA(联邦保险捐助条例)名义上是由雇主和雇员共同支付来维持社会保障和医疗保险制度的运转,

尽管FICA(联邦保险捐助条例)名义上是由雇主和雇员共同支付来维持社会保障和医疗保险制度的运转,大多数经济学家认为FICA完全是由雇主来支付的,因为 A.劳动力供给对工资率的反应程度要比劳动力需求更为强烈 B.劳动力供给和需求对工资率的反应程度相同 C.FICA降低工资的幅度为雇主支付税款的金额 D.FICA提高工资的幅度为雇主支付税款的金额

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第8题

在2000年,我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者,积极与雇主组织谈判,加大劳动关系协调力度,解决劳资纠纷,提高雇员的工资水平。这突出了工会的()。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

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第9题

助理工程师黄大佑,一个名牌大学高材生,毕业后已工作8年,于4年前应聘到一家大厂工程部负责技术
工作,工作诚恳负责,技术能力强,很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一,名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而,工资却同仓库管理人员不相上下,夫妻小孩三口尚住在来时的那间平房。对此,他心中时常有些不平衡。

(1)根据马斯洛的理论,住房、评职称、提高工资和入党对于黄工来说分别属于什么需要?

(2)根据公平理论,黄工的工资和仓库管理员的不相上下,是否合理?

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第10题

如你是某公司主管,为了提高公司效率,你会采用什么方法来激励员工,提高他们的工作积极性。
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第11题

增加工资会刺激劳动生产效率的提高,但当职工工资增幅达到或超过()后,生产效率的提高将不再明显。

A.0.05

B.0.1

C.0.12

D.0.15

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