一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气,而且这样做会提高产品的销售价格,反过来又会损害消费者的接受能力,从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能?()
A.技术技能
B.概念技能
C.人际技能
D.概念技能和人际技能
A.技术技能
B.概念技能
C.人际技能
D.概念技能和人际技能
第1题
A.某公司主管对某职员说:“如果再发现你上班时间用公话打私人电话,你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊,来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说:“如果你上班再迟到,你会丢掉这份工作。”
第2题
A.某公司主管对某职员说:“如果再发现你上班时间用公用电话打私人电话,你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊,来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说:“如果你上班再迟到,你会丢掉这份工作。”
第3题
A.某公司主管对某职员说: “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说: “如果你上班再迟到;你会丢掉这份工作。”
第5题
下面哪一项罗列的因素会提高劳动生产率?________。
A.储蓄与实物资本投资,以及_工资增加
B.人力资本的扩张、劳动力的增加以及新技术的发现
C.人力资本的扩张、人口增加以及新技术的发现
D.储蓄与实物资本投资、人力资本扩张以及新技术的发现
E.劳动力增加和工资的提高
第6题
(i)求出样本中的平均工资和平均IQ。IQ的样本标准差是多少?(总体中的IQ已标准化为平均值是100,标准差是15。)
(ii)估计一个简单回归模型,其中IQ提高一个单位导致wage变化相同的数量。利用这个模型计算IQ提高15个单位时,工资的预期变化。10能够解释大多数工资波动吗?
(iii)现在再估计一个模型,其中IQ提高一个单位对工资具有相同的百分比影响。如果IQ提高15个单位,预期工资提高的百分比大约是多少?
第7题
尽管FICA(联邦保险捐助条例)名义上是由雇主和雇员共同支付来维持社会保障和医疗保险制度的运转,大多数经济学家认为FICA完全是由雇主来支付的,因为 A.劳动力供给对工资率的反应程度要比劳动力需求更为强烈 B.劳动力供给和需求对工资率的反应程度相同 C.FICA降低工资的幅度为雇主支付税款的金额 D.FICA提高工资的幅度为雇主支付税款的金额
第8题
A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
第9题
(1)根据马斯洛的理论,住房、评职称、提高工资和入党对于黄工来说分别属于什么需要?
(2)根据公平理论,黄工的工资和仓库管理员的不相上下,是否合理?