更多“根据个险《基本法》中新人训练津贴规定，新人从签约开始享受（）的训练津贴，（）无职级要求，（）正式业务员以上职级”相关的问题
第1题
根据新基本法，新人可以在第一个考核月实现“双薪”即在第一次领培训津贴的时候同时领到服务津贴（）
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第2题
根据新人财补方案，新人见习津贴领取资格管控：对于签约（）个整月内未达成基本法考核转正新人，从第（）个自然月起，取消当月及后续月份的新人见习津贴领取资格
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第3题
基本法新人训练津贴优化方案同业引进可以享受（）
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第4题
在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴
A.2400，根据年龄确定版本
B.3600，新秀版
C.3600，新锐版
D.5400，新锐加强版
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第5题
基本法今日训练津贴新人年龄标准是什么（）
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第6题
二次入司的新人不能享受的基本法项目是（）
A.新人训练津贴
B.展业津贴
C.增员津贴
D.持续率奖金
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第7题
客户经理及以上行销职级参与基本法津贴调整项目包含新人训练津贴与展业津贴（）
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第8题
新基本法中，15号以后入司的新人，三个月内不能转正的，培训津贴按（）发放
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第9题
2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴（）
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第10题
新基本法中有两项核心升级是新人津贴和直辖组津贴（）
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第11题
新基本法，新人津贴新锐版对年龄的要求是25（含）-50（含）之间（）
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