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[单选题]

法定职业病的基本条件有哪些()

A.在职业活动中产生

B.接触职业危害因素

C.列入国家职业范围

D.与劳动用工行为关联

答案

D、与劳动用工行为关联

更多“法定职业病的基本条件有哪些()”相关的问题

第1题

列入国家主管部门公布的职业病目录的职业病称为法定职业病。界定法定职业病的基本条件有()。

A.在职业活动中产生

B.接触职业危害因素

C.列入国家职业病范围

D.与劳动用工行为相联系

E.接触危害的时间答案

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第2题

放射工作作单位在职业病防治中有哪些义务?()

A.配备防护设施、治理职业危害

B.组织劳动者进行职业健康检查的义务

C.辐射危害告知的义务

D.对患职业病者的救治、安置的义务

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第3题

V5展位计分规则,经纪人有入选条件,不属于基本条件的是()

A.在职在岗

B.岗位为租赁经纪人

C.没有被关黑、被轻关黑

D.+后台的《展位开关》按钮处于打开状态

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第4题

下列哪些情况营销员可以提取养老基金()

A.营销员在职10年以上

B.营销在职10年以上且达到法定退休年龄

C.在职5年以上,办理解约

D.达到法定退休年龄

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第5题

下列属于劳动者在职业病防治方面的义务有:()

A.学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识

B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

C.正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品

D.发现职业病危害事故隐患及时报告

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第6题

根据规定,职工基本养老保险个人账户一次性支付的条件有()。

A.参保人员缴费年限(包括视同缴费年限)不足15年,达到法定退休年龄的

B.在职死亡

C.退休后死亡

D.出国定居

E.职工解除劳动合同

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第7题

我国法定的职业病有10大类132种。()
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第8题

下列哪些情况,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A、连续两
下列哪些情况,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A、连续两次订立固定期限劳动合同的

B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C、在职期间生育子女的

D、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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第9题

我国法定的职业病有10大类115种()

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第10题

目前我国法定职业病有10大类115种。()
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第11题

我国法定职业病有()种。

A.105

B.99

C.115

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