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[判断题]

新人签约的第1-3个月,个人累计FYC达到3000元,累计直接推荐举绩人力1人(首次签约),则可获得潜力新人奖1000元()

答案

更多“新人签约的第1-3个月,个人累计FYC达到3000元,累计直接推荐举绩人力1人(首次签约),则可获得潜力新人奖1000元()”相关的问题

第1题

首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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第2题

业务员晋升为业务主任的要求是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

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第3题

星计划新人自签约12个工作月内,达成__,奖励个人TOP奖__元()

A.个人累计FYC≥10万元,10万

B.个人累计标准保费≥100万元,10万

C.个人累计FYC≥10万元,5万

D.个人累计标准保费≥100万元,5万

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第4题

营销员解约后重新签约者()潜力新人奖。第1-3月累计FYC达到1800元,累计直接推荐举绩人力1人,获得潜力新人奖()元,第4-6月累计FYC达到1800元,累计直接推荐举绩人力2人,获得潜力新人奖()元

A.不享受,800,1000

B.享受,800,1000

C.享受,800,800

D.享受,1000,1200

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第5题

准收展员转正考核指标有()

A.签约满1个月

B.个人近3个月累计FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.短险300元

E.累计准客户30人

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第6题

晋升业务主任/收展员需要什么条件()

A.个人最近3个月累计FYC达1Q

B.个人最近3个月累计FYC达2Q

C.个人最近3个月累计新单件数达到2件

D.参加启航营培训+晋阶班并结训

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第7题

新人签约第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩。将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段,确定固定的四个阶段,根据新人该阶段的业绩情况,确定下阶段新人津贴版本,月均FYC是()

A.1800

B.2500

C.3000

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第8题

收展新人转正标准正确是()

A.最近三个月FYC达到3M

B.新单件数达到2件

C.短险保费200元

D.签约满3个月

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第9题

新人签约时,年龄在22(含)-45(含)周岁之间,第1-3月享有新锐版津贴()

A.新秀版津贴

B.新锐版津贴

C.新锐加强版

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第10题

关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第11题

营销员维持考核中,业务主任以上职级营销员()推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人()FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接,40%,个人,50%

B.直接或者间接,40%,个人,50%

C.间接,40%,个人或团队,50%

D.直接,50%,个人,40%

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