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[多选题]
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员时,下列属于应当要求用人单位提供的材料有()。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
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A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
第2题
A.封闭
B.传统
C.专业
D.分散
第4题
A.100
B.50
C.20
D.0
第6题
A.建立统一的人力资源市场
B.建立统一的技术市场
C.建立统一的金融资本市场
D.统一市场准入标准
E.共享优质公共服务资源
第7题
根据《就业促进法》规定:县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、()等措施,创造就业条件,扩大就业。
A 规范人力资源市场
B 完善就业服务
C 加强职业教育和培训
D 提供就业援助
第9题
1.根据转换比率分析法计算,该企业2020年需要增加管理人员()人。
A.3
B.5
C.4
D.6
2.该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法为()。
A.关键事件法。
B.管理人员接续计划法
C.人员核查法
D.马尔可夫模型法
3.影响该企业人力资源外部供给量的因素为()。
A.企业人员调动率
B.本地区人力资源总体构成
C.企业人才流失率
D.行业劳动力市场供求状况
4.该企业制定员工退休解聘计划的目标为()。
A.维护企业规范
B.促进员工个人发展
C.改善人力资源结构
D.降低人工成本。