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[单选题]

以人为中心的辅导法是由()提出的。

A.罗杰斯

B.艾利斯

C.巴普洛夫

D.弗洛伊德

答案
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更多“以人为中心的辅导法是由()提出的。”相关的问题

第1题

在《意见》的指导思想中提出建设以()纳税人缴费人为中心的理念。

A.尊重

B.管理

C.服务

D.辅导

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第2题

提出以人为中心的教育理念的是美国教育学家罗杰斯。()
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第3题

首先提出以人为中心的思想解放运动是()

A.五四运动

B.新文化运动

C.文艺复兴

D.启蒙思想运动

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第4题

标志着我国教育目的在价值取向上正发生着从以知识为中心到以人为中心的转移与变化的是()发展与培养目标的提出。

A.适应性

B.发展性

C.主体性

D.教育性

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第5题

朱传一提出的以人为中心的筹款的原则有几个?()

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第6题

以人为中心的健康管理,基本内容是指()。

A.提供信息支持和适当的解释

B.给予支持、提出用药的建议

C.开处方、进行持续性的预防和随访

D.适当的转诊和实验室检查

E.以上全部内容

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第7题

以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而使组织和个人取得最佳业绩的管理方法是()。

A.目标管理法

B.标杆管理法

C.全面质量管理法

D.战略管理法

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第8题

20 世纪70年代之后,随着WHO提出“人人享有卫生保健”的目标,现代护理学的发展进入了()。

A.以疾病为中心的阶段

B.以病人为中心的阶段

C.以健康为中心的阶段

D.以预防保健为中心的阶段

E.以社会需求为中心的阶段

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第9题

著名的管理学家()通过实验,提出了人际关系理论,促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。

A.马斯洛

B.梅奥

C.泰勒

D.法约尔

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第10题

由实验室训练发展起来的一种传统的以人为中心的组织发展技法,称为()训练。

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第11题

下列有关疼痛管理的新理念中,表述不恰当的是()

A.疼痛管理主体由麻醉师为主,转变以医生为主体

B.建立以病人为中心的多学科参与疼痛管理团队

C.疼痛是管理过程,而不是治愈过程

D.由疼痛控制转变为疼痛管理

E.疼痛管理主体由麻醉师为主,转变以护士为主体

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