题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（)。A．面试前做好充分的准备B．面试过程中，察言观色C．
根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是()。
A．面试前做好充分的准备
B．面试过程中，察言观色
C．尽量创造和谐自然的气氛
D．认真倾听，适当发表结论性意见
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题目内容
（请给出正确答案）
根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是()。
A．面试前做好充分的准备
B．面试过程中，察言观色
C．尽量创造和谐自然的气氛
D．认真倾听，适当发表结论性意见
答案
更多“根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（)。A．面试前做好充分的准备B．面试过程中，察言观色C．”相关的问题
第1题
A.良好的职业素养关注面试体验，传播企业文化，价值观
B.过硬的专业技能，知识理解岗位特质，人才画像
C.熟练掌握面试技巧，有出色的判断力
D.出色的个人魅力，一定个人品牌影响力
第2题
A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问
B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题
C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励
D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
第3题
A.从招聘方来看，面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看，面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误，更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高
第4题
A.受被测人外表、情绪和态度等影响，使得评分失去客观性
B.对应聘者的某种印象影响到了对其所有能力的评价结果
C.所有应聘者的测评结果都接近于平均值
D.对某位应聘者的评价，基于他本人的特点,而不是完全依据其他应聘者的面试结果
第10题
A.间接性
B.直接性
C.双向性
D.主观性
第11题
A.首因效应
B.晕轮效应
C.顺序效应
D.定势效应
