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（请给出正确答案）
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同
B.一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
答案
B、一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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第1题
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同
D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立
第2题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
第3题
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬
第6题
根据《合同法》的规定，下列关于合同的规定，表述不正确的是()。
A.合同当事人的法律地位平等
B.订立合同要坚持自愿原则
C.确定各方的权利和义务应当遵循公平原则
D.当事人必须亲自订立合同
第8题
根据《合同法》的规定，下列关于合同的规定，表述不正确的是()。
A.合同当事人的法律地位平等
B.订立合同要坚持自愿原则
C.确定各方的权利和义务应当遵循公平原则
D.当事人必须亲自订立合同
第9题
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
第10题
A.用工单位
B.派遣期限
C.工作岗位
D.家庭住址
