根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列情形中属于仲裁时效中止的有()。
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.由于地震、水灾等不可抗力事件
E.由于当事人突然病住院或者身受重伤等事由,无法在时效期内提出仲裁申请
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.由于地震、水灾等不可抗力事件
E.由于当事人突然病住院或者身受重伤等事由,无法在时效期内提出仲裁申请
第1题
A.通过申请调解等方式向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁
D.对方当事人同意履行义务的
第4题
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
第5题
A.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织
B.各级信访部门
C.公司劳动争议调解委员会
D.依法设立基层人民调解组织
第7题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()。
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.职工代表
D.企业方面代表