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[单选题]

制定规划的步骤包括:①选择培训方法②确认培训内容③设计培训课程④编制预算⑤确定时间和教师。正确的是()

A.①②③④⑤

B.②①③⑤④

C.④②①③⑤

D.②①④③⑤

答案

B、②①③⑤④

更多“制定规划的步骤包括:①选择培训方法②确认培训内容③设计培训课程④编制预算⑤确定时间和教师。正确的是()”相关的问题

第1题

安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括()。

A.理论

B.事例

C.经验

D.实施方法

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第2题

制定规划方案的步骤应包括以下内容()①分析纳税人业务背景,选择节税方法;②进行法律可行性分析;③

制定规划方案的步骤应包括以下内容()①分析纳税人业务背景,选择节税方法;②进行法律可行性分析;③应纳税额的计算;④各因素变动分析;⑤敏感程度分析

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①②③④⑤

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第3题

个人理财规划的基本步骤是()。

A.确定当前的财务状况-确定理财目标-选择理财方法-制定并实施理财规划-评估理财方法-回顾和修正理财规划

B.确定当前的财务状况-确定理财目标-评估理财方法-选择理财方法-制定并实施理财规划-回顾和修正理财规划

C.确定理财目标-确定当前的财务状况-选择理财方法-评估理财方法-制定并实施理财规划-回顾和修正理财规划划

D.确定理财目标-确定当前的财务状况-评估理财方法-制定并实施理财规划-回顾和修正理财规划划

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第4题

标准作业实施六步法的第四步是什么()。

A.方法改善,改善作业操作步骤

B.制定岗位拍摄计划,选择最优秀员工拍摄作业视频

C.作业分解分,编制作业指导书

D.制定培训计划,技能认证

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第5题

()是一种专门的活动或过程,是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第6题

在实施调查之前,应组织制定一个比较周密的调查计划。内容主要包括()。

A.说明调查目的和任务,确定所要解决的问题

B. 选定调查对象

C. 大致规划进行调查所需要的实践和步骤

D. 确定调查的类型与方法

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第7题

制定基本参数系列的步骤和方法包括()。

A.选择主参数的基本参数

B.确定主参数和基本参数的上下限

C.确定参数系列

D.参数验证

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第8题

《承包商健康安全与环境管理规范》(Q/SY 1641—2013)中规定,对承包商HSE管理分为六个基本步骤,包括(

《承包商健康安全与环境管理规范》(Q/SY 1641—2013)中规定,对承包商HSE管理分为六个基本步骤,包括()。

A.资格预审、合同准备、合同签订、培训、现场监督、评估

B.资格准入、合同确认、合同签订、培训、现场监督、评估

C.资格审查、承包商选择、合同签订、培训、现场监督、评估

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第9题

岗位技能提升培训业务的操作流程包括:();培训实施管理;培训效果评估;反馈。(1)培训需求分析(2)培训方法的选择(3)企业培训制度的制定(4)培训计划的制定

A.(3);(2);(1);(4)

B.(3);(1);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(1);(3);(4);(2)

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第10题

个人理财的步骤是()。

A.设定明确的目标

B.审视财务状况

C.制定详细的理财规划

D.实施财务规划,选择理财产品

E.财务规划的监控、反馈和调整

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第11题

物业服务营销管理过程的第一个步骤是()。

A.制定战略性市场营销规划

B.实施与控制市场营销活动

C.市场机会分析

D.研究与选择目标市场

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