题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于怀孕（）以上的女职工。用人单位不得安排其延长工作时间和夜班工作
A.6个月
B.7个月
C.8个月
答案
A、6个月
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A.6个月
B.7个月
C.8个月
答案
A、6个月
更多“对于怀孕（）以上的女职工。用人单位不得安排其延长工作时间和夜班工作”相关的问题
第1题
A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
第3题
第6题
A.用人单位延长工作时间通常需要与工会和劳动者协商
B.哺乳期内的女职工不得安排延长工作时间
C.每日延长工作时间最长不得超过1小时
D.怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间
第7题
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动
D.对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
第9题
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
第10题
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
第11题
A.国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部;
B.我国最低就业年龄为18周岁;
C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;
D. 用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过40小时。
