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[判断题]

疫情期间,职工子女可以随行进入办公基地()

答案

更多“疫情期间,职工子女可以随行进入办公基地()”相关的问题

第1题

工作期间的防护要求正确的是()

A.疫情期间不提倡加班。严禁群体性互动活动。离退休职工活动中心、体育馆停止开放。办公楼内禁止吸烟

B.多人办公时,人与人之间保持1.5米以上距离

C.办公室内尽量不使用空调,但因天气需要,在做好防护及消毒的条件下,可以分时使用

D.办公室内禁止使用空调

E.办公室每日至少通风3次,每次20—30分钟,通风时注意保暖

F.传递纸质文件前后均需洗手。职工对使用的桌面、电话、电脑用75%酒精擦拭消毒

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第2题

当地政府发布二级响应等级信号下列关于职工管理做法是正确的是()

A.所有员工,外来人员,访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录,体温≥37.3摄氏度禁止入厂

B.每日上班前自行检测体温,并将个人健康情况上报人员管理组上班期间上、下午各检测一次体温,并记录在档

C.在厂员工必须全天佩戴口罩,人与人之间保持1米以上距离(特殊情况除外)

D.途经或逗留疫情高发地区,以及密切接触疫情高发地区人员的员工,返程后向人事课报备,自行在家办公隔离14天,并及进行核酸检测,将结果上报人事课

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第3题

因疫情期间因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的,单位()依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

A、不得

B、可以

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第4题

下列内容中,不属于应付职工薪酬的是()。

A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业将自有资产无偿提供给员工使用

D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧

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第5题

疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第6题

501办公楼人员进出标准错误的是()

A.员工进入办公楼未带工牌,手机出示新融易、劳动力管理可以上楼

B.面试人员进入办公楼可直接上楼找人力

C.来访人员进入办公楼未得到报备消息禁止上楼

D.疫情期间进入办公楼人员必须佩戴口罩、测体温并做好登记

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第7题

下列描述哪些是正确的()

A.每天办公物品3次消毒

B.喷撒酒精大面积消毒

C.疫情期间不得前往外地出差

D.15人以上会议不组织

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第8题

疫情期间,各地的饭店业受到较大冲击,一些酒店从业者也不得不寻找新的工作岗位,这体现了()

A.饭店是创造旅游收入的重要部门

B.饭店是旅游者进行旅游活动的基地

C.饭店是创造就业的重要途径

D.饭店业的发展水平标志着旅游业的发展水平

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第9题

职工薪酬,是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。()
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第10题

正常工作期间,所有进入大亚湾核电基地主控制区的人员都必须佩戴()。

A.个人电子剂量计

B.TLD

C.乳胶片

D.A+B

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第11题

下列属于应付职工薪酬的有()。
下列属于应付职工薪酬的有()。

A.应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬

B.非货币性福利

C.以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利

D.各种奖励

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