题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于不同经营战略的人力资源需求的表述，下列说法错误的是（）。
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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（请给出正确答案）
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
答案
更多“关于不同经营战略的人力资源需求的表述，下列说法错误的是（）。”相关的问题
第4题
A.政府引导、企业投资、市场竞争是信息化发展的基本路径
B.知识取代资本，人力资源比货币资本更为重要;
C.人类创造财富的方式突出“精简品类”、“大批量”、“规模生产”等
D.人们的活动更加个性化，消费者的需求也更加个性化
第5题
A.市场上有显著不同的顾客群
B.在多个细分市场上经营的竞争者想要满足某个特定市场的需求所花费的代价大
C.没有其他竞争者试图专注于这一相同的目标市场
D.企业现有资源不允许追求较宽的市场
E.存在大量讨价还价的购买者
第6题
下列关于操作风险计量的白下而上法的特点，表述正确的有()。
A．自上而下法在评估操作风险时需要区分发生频率高、损失程度低的损失事件和频率低、损失程度高的事件并分别进行不同的处理
B．不同于自上而下法，自下而上法对操作风险的计量是从单个业务单位或者从业务程的层面人手，之后将测量结果汇总
C．自下而上法可以诊断出特定经营过程中的薄弱环节，并提出改进建议
D．122A答案都正确
第7题
A.战略和经营计划的不同会决定未来公司在行业中的地位
B.战略制定好以后就要分解实施，分解到某一个年就是年度经营计划
C.不同的公司，制定出的战略基本相同
第9题
A.好的战略关键在于落实，预算有助于战略落实
B.战略不需要预算或其他任何工具来落实
C.预算是对长期战略目标和计划的第一年度经营计划进行细化和落实的过程
D.预算是衔接战略与企业日常经营活动的手段
