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[多选题]

柯氏评估模型的不足之处有()

A.评估体系中考虑的因素不够全面

B.因素的确定带有一定的主观性

C.数据的取得容易造成混乱

D.不能把各个层次形成一个有机的整体

答案

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发布时间：2023-05-13

更多“柯氏评估模型的不足之处有（)A.评估体系中考虑的因素不够全面B.因素的确定带有一定的主观性C.”相关的问题

第1题

培训效果评估的常用模型是（）

A.里特模型

B.巴斯模型

C.柯氏四级评估模型

D.桶队模型

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第2题

以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.满意度评估

D.行为评估

E.效果评估

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第3题

与柯氏四级评估模型不同，菲利普斯提出的五级评估模型增加了:（)。

A.成本-效益分析

B.培训收益

C.培训成本

D.投资回报率

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第4题

柯氏四级评估模型分别是（)。

A.主管和同事评估

B.学习评估

C.成果评估

D.行为评估

E.反应评估

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第5题

下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的行为评估（）

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第6题

常用的专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的方法包括柯氏四层次模型，CIPP模型，CIRO模型等。（)

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第7题

在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（)。

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

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第8题

柯氏评估模型中最困难的测评是（）。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层

柯氏评估模型中最困难的测评是（）。

A.反应层面的评估

B.学习层面的评估

C.行为层面的评估

D.结果层面的评估

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第9题

（)是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估，它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第10题

柯氏评估模型将培训效果分为()

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.效果层

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第11题

培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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