客户如果想跟求职者在线沟通，只能消耗简历点（）

A.在人才库里搜索、查看

B.下载简历电话沟通

C.与求职者发起在线沟通

D.设置名企头条

A.当天5-6点

B.第二天

C.三天内

A.一定要问到核心需求后再停止

B.如果感到李婷并不是很想说话，可以试着通过其他问题引起兴趣

C.跟沟通目的不相关的问题不要太多

D.不要咄咄逼人，引起李婷的反感，最终会拒绝沟通

A.一定要问到核心需求后再停止

B.如果感到李女士并不是很想说话，可以试着通过其他问题引起兴趣

C.跟沟通目的不相关的问题不要太多

D.不要咄咄逼人，引起李女士的反感，最终会拒绝沟通

A.以个人经验和想当然判断求职者

B.认真阅读候选人的简历，做好问答记录

C.精品和普通职位刷新都需要收费

D.提问跟本人能力无关、隐私的问题

采很好，但从你的来信中，我们发现了许多语法错误，甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的，我应该感谢他们告诉我，然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后．他再次收到这家公司的信函，通知他被录用了。

这段文字主要想告诉我们：

A．机会往往在不经意获得 B．公司招聘时更看重求职者的态度

C ．谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D．良好的文字功底是成功求职的前提

A.先询问对方的期望薪资，如果跟我们能提供的薪资范围相差不大，可以邀约面谈

B.如果对方期望薪资比我们能提供的薪资范围高很多，可以先避开话题，邀约面谈

C.如果对方期望薪资比我们能提供的薪资范围高很多，应该先告知求职者我们该岗位能提供的薪资范围，询问他自己是否考虑过来面试

D.如果求职者希望我们先告知具体薪资，可委婉说明情况，并邀约面谈

为文采很好，但从你的来信中，我们发现了许多语法错误，甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的，我应该感谢他们告诉我，然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后，他再次收到这家公司的信函，通知他被录用了。 这段文字主要想告诉我们：

A．机会往往在不经意间获得

B．公司招聘时更看重求职者的态度

C．谦虚能获得更多知识和别人的尊重

D．良好的文字功底是成功求职的前提

A.在我的专属导购模块输入0进行在线沟通

B.在公众号对话框中输入0触发会话和导购在线沟通

C.在公众号对话框中输入导购触发会员和导购在线沟通