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[多选题]

下列哪些须以季度为周期进行绩效管理（）分值5

A.一线销渠员工

B.管理团队成员

C.项目营销负责人

D.3级及以上营销后台员工

答案

BCD

发布时间：2023-07-21

更多“下列哪些须以季度为周期进行绩效管理（）分值5”相关的问题

第1题

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

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第2题

月度质量安全绩效分的考核周期为：按月进行核算，周期为上月25日至本月24日。（)

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第3题

各单位按照本单位检查工作方案，以（)为周期组织开展地市公司层级的营销线损管理轮巡自查、互查工作。

A.周

B.月

C.季度

D.年

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第4题

下列各项中，关于滚动预算的表述不正确的是（）

A.滚动预算是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果，按既定的预算编制周期和滚动频率，对原有的预算方案进行调整和补充，逐期滚动，持续推进的预算编制方法

B.滚动预算一般由长期滚动预算、中期滚动预算和短期滚动预算组成

C.中期滚动预算的预算编制周期通常为3年或5年，以年度作为预算滚动频率

D.短期滚动预算通常以1年为预算编制周期，以月度、季度作为预算滚动频率

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第5题

网格长淘汰制度以季度为网格考核评价周期，连续（)次季度网格考核处于地市网格排名后（)，则建议进行岗位调整。

A.2，5%

B.2，10%

C.3，5%

D.3，10%

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第6题

“依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》（中油质安〔2020〕11号），安全生产记分以（）为周期来进行。

A.季度

B.周

C.月

D.自然年”

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第7题

质量安全绩效分按（)进行统计核算

A.日

B.月度

C.季度

D.年度

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第8题

以下返利类别中需以季度为核算周期进行核算的是（）

A.二类底盘价格

B.月度经销商回现款总额

C.二类底盘价格×（1-签单折让点位）

D.二类底盘价格表+换选装价格-运费

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第9题

公司根据各部门签订的年度责任状规定的绩效指标，在季度平衡后进行季度考核。对季度内月绩效达成均低于80%的员工进行绩效回顾管理（）

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第10题

下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（)。

A.为组织招募大星新员工

B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员

C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

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第11题

BDMST的季度奖励预算描述正确的是（）

A．推广商完成指标达成奖励，除完成任务指标外，需签约目标医院开发达成奖励B．季度奖励预算，考核周期以该省带量采购政策文件公布的执行第一个采购周期为准；为鼓励执标前按中标价格提前开发医院，首年执标前产生的流向都计入第一季度奖励考核核算C．指标达成奖励按季度独立进行考核核算,年底不累计，不补差

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