即新入职员工当月无法正常参保的（已超过系统增员时间、因个人原因等），为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险，请购买商业保险（）

A.新员工入职七天后才能入住宿舍

B.休假以0.5天为单位，不足0.5天以0.5天计，超过0.5天不足1天的以1天计算，以此类推

C.当月新入职员工在岗第三天后就可以安排休息

D.在职员工的本休未休，可做工资发放

A.当月转正

B.下个月1号转正

C.下下个月转正

D.下个月5号

A.1

B.2

C.3

D.4

A.麻醉药柜未上锁，基数与实际不符

B.一次性无菌用物过期

C.非抢救时，护士执行口头医嘱及电话医嘱

D.新入职员工，未参加入职培训

A.城镇职工

B.城乡居民

C.新农合

D.企业职工

A.入职即可，2

B.转正，1

C.转正满半年，2

D.转正，2

A.新入职员工建议在入职当天即签订书面劳动合同，最晚不晚于用工之日起一个月内订立

B.劳动合同一式两份，一份存入员工档案，一份交员工本人保存

C.合同交与员工时，员工须在《劳动合同签收公示表》签字确认

D.按月进行公示，公示表加盖人力资源管理部门章，公示期不少于7日，公示期满后将公示表归档保存

A.在体温正常的情况下，带口罩进入人力资源部，办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到（全程佩戴口罩，保持距离1米以上），各部门进行部门、班组级安全培训后，开始正式工作

A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核

B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核

C.当月15日（含）之前入职的员工参加当月考评

D.当月15日之后入职的员工参加当月考评