题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于劳动关系的层级结构的特点，表述错误的是（）
A.个别劳动关系是基础构成
B.集体劳动关系是核心构成
C.社会劳动关系是总体结构
D.集体劳动关系是总体构成
答案
D、集体劳动关系是总体构成
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A.个别劳动关系是基础构成
B.集体劳动关系是核心构成
C.社会劳动关系是总体结构
D.集体劳动关系是总体构成
答案
D、集体劳动关系是总体构成
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第2题
A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性
B.企业内普遍存在的管理权术，对“管理方是理性人”这一命题构成挑战
C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响
D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持
第3题
A.为了发展及执行公共计划所包含的政府各层级间复杂而相互依赖的关系
B.府际关系也是不同层级政府为共同地区提供服务与管理中所形成的交互关系
C.协调中央政府和地方政府间独立和依存、竞争和合作关系的需要
D.是保障公民直接和间接参与治理的需要
第4题
A.资产置换属于资产剥离的一种特殊方式
B.公司收缩的主要方式包括资产剥离、公司合并、分拆上市等
C.分拆上市将扩展公司层级结构，激励各层级工作积极性
D.资产剥离公告通常会对公司股票市场价值产生消极影响
第5题
A.集体合同的主体具有特定性
B.集体合同的功能具有特定性，规范当事人之间具体的劳动关系。
C.集体合同的内容涉及企业劳动关系的各个方面
D.集体合同一般要求以书面形式签订
第6题
A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
第7题
A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩
B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制
C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与
D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者
第8题
关于仲裁与诉讼的关系，下列表述不正确的是：
A仲裁是诉讼的前提
B经过两次仲裁，才能提起诉讼
C未经仲裁的劳动争议，法院不予受理
D国家司法实行的是两审终审制
第9题
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
第10题
下列关于劳动关系的说法中，正确的是（）。
A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
B.劳动关系本质上是一种社会关系
C.从属性是劳动关系最主要的特点
D.冲突和合作是劳动关系运行的两种基本形式
E.雇主追求工资福利最大化，劳动者追求利润最大化，导致劳动关系矛盾产生
第11题
A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B.子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
C.直线制适合于那些经营规模大、生产经营业务多样、市场差异大的企业
D.直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
