用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（）解除或者终止与其订立的劳动合同

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.单方赔偿后

A.离岗时的职业健康检查

B.离岗一年后的职业健康检查

C.上岗前的职业健康检查

D.在岗期间的职业健康检查

A.60

B.90

C.30

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.25

B.20

C.15

D.30

A.上岗前的健康检查

B.在岗期间的健康检查

C.遭受急性危害时进行的健康检查

D.离岗时的健康检查

E.定期常规体检

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上刚前和离岗前

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离岗后