流程处于绩效申诉中，根据“绩效流程监控”页面发布绩效结果时，设置的结果确认截止时间，如果到期未确认，自动结束待办，员工结果状态变成已确认（）

A.根据管理评审的结果，通过采取纠正措施来维护和改进业务连续性管理(BCM)系统。

B.根据业务连续性政策和目标监控和审查绩效，将结果报告给管理层以供审查，并确定和授权采取补救和改进措施。

C.确保已实施业务连续性政策、控制、流程和程序。

D.确保已建立与改进业务连续性相关的业务连续性政策、目标、指标、控制、流程和程序。

A.运监中心

B.国调中心

C.营销部

D.发展策划部

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.建立团队绩效标准

B.确定团队薪酬总额

C.确定薪酬的支付形式

D.实施绩效考核

E.根据考核结果给予福利

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化，整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

A.绩效管理实质上给管理者提供了一种有效的管理工具

B.流程绩效是一种通过设计，分析和衡量流程的绩效指标

C.流程绩效是用来明确流程的产出效果以及流程的改进点

D.流程绩效最终实现改进与优化流程的绩效管理方法

E.流程绩效可以有效的促进员工执行力的提升

A.货损率

B.库存

C.流程时间

D.单位时间产出率

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.制度

B.绩效

C.流程

D.技术

E.机制

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长