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题目内容
（请给出正确答案）
A.护理十年后会怎么样
B.自己在未来的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强还是逐渐削弱
C.哪些技能和知识是迫切需要的
D.领导需要什么样的员工队伍
E.十年后建立一支什么样的护理队伍
答案
D、领导需要什么样的员工队伍
更多“下列不属于对护理职业规划的思考与实践所要解决的问题（)。”相关的问题
第4题
A.源于对基层实践的深刻总结
B.源于对经济发展和环境保护演变规律的深度思考
C.阐明了经济与生态的辩证统一关系
D.体现了可持续、可循环的科学发展观
第5题
第8题
A.现在，我们的城市到处可见摩天大楼，从远处看和国外的大都市没什么两样，但近看就差强人意了，在许多细节设计和创意上差距非常大
B.庙会的研究也引发了他对更大问题的思考：在历史上，道德说教与民众实践之间到底有多大差距
C.细想历史，王充之后，唯李贽、鲁迅有此逆俗的风骨，然而红尘蔽世，智者的文字，仿佛是孤寂的文本，只在俗世里散着奇异的光
D.有些人本来很有造诣本事，但就是见不得人家超越自己，否则，就下暗绊使阴坏，干出嫉贤妒能的蠢事来
第9题
A．领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作
B．授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C．领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D．上级对下级的工作范围、内容，就达到的绩效目标都有详细规定
第10题
A.柔性授权，即领导者对工作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定
第11题
A.说明调查目的和任务，确定所要解决的问题
B. 选定调查对象
C. 大致规划进行调查所需要的实践和步骤
D. 确定调查的类型与方法
