题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
薪酬体系核心目的是吸引、保留、激励，在设计时从五个方面考虑，下列说法正确的是哪些（）
A.竞争力：薪酬整体水平具有市场竞争力，吸引和保留顶尖人才
B.公平性：公平的内部薪酬管理机制
C.激励性：为高绩效员工匹配高激励，强调回报与绩效的匹配（Pay for performace）,传达唯有业绩，才有激励的理念
D.成本可持续：人力成本增长与收入、GMV增长相匹配；人工单人成本做低，人工总成本做低，实现成本收入剪刀差
E.合规性：在符合法律规定的前提下，薪酬激励操作符和公布的激励规则
答案
ABCDE
解析：竞争力薪酬整体水平具有市场竞争力吸引和保留顶尖人才公平性公平的内部薪酬管理机制激励性为高绩效员工匹配高激励强调回报与绩效的匹配（PAYFORPERFORMACE）传达“唯有业绩才有激励”的理念合规性在符合法律规定的前提下薪酬激励操作符和公布的激励规则
