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[判断题]

求职者在进入面试室时,应向面试人员问好,鞠躬或行点头礼,并应主动伸出手与对方握手。()

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更多“求职者在进入面试室时,应向面试人员问好,鞠躬或行点头礼,并应主动伸出手与对方握手。()”相关的问题

第1题

求职者在进入面试室前,应检查自己的装束,理清思路,平静心静,然后轻敲房门。()

求职者在进入面试室前,应检查自己的装束,理清思路,平静心静,然后轻敲房门。()

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第2题

平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份 相互竞争实现就业。 根据以上定义,下面哪种行为属于平等就业()

A.某大公司招聘时,优先录取该公司员工的子弟

B.张艳是女大学生,在几次应聘中,因为是女性而落聘

C.张永功是某公司副总经理的儿子,未参加考试,直接进入公司的要害部门工作

D.中央国家机关在应届大中专毕业生中面向全国刊登招聘广告,说明招考录用条件,规定笔试面试成绩,招考国家公务员

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第3题

平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以

平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。 根据以上定义,下面哪种行为属于平等就业?()

A.某大公司招聘时,优先录取该公司员工的子女

B.张在慧是女大学生,在几次应聘中,因为是女性而落选

C.张无忌是某公司副总经理的儿子,未参加考试,直接进入公司的领导部门工作

D.中央国家机关面向全国刊登招考公告,说明招考录用条件,规定笔试面试程序,招考国家公务员

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第4题

进入面试室时一般敲门需要轻敲几下比较合适()?

A.敲一下

B.敲三下

C.敲二下

D.随便几下

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第5题

面试时应该注意的礼仪有哪些?()。

A.准时赴约

B.微笔待人

C.敲门进入面试室

D.回答问题时精神集中

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第6题

面试官出现盲目相信求职者的误区时,应采取的措施是()。

A.用自己擅长的领域去提问求职者

B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作

C.重点考虑岗位的技能需求,以及求职者的背景、擅长的技术领域

D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息

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第7题

求职者在面试中,可以主动询问考官的个人信息及职业规划,以拉近情感距离。()

求职者在面试中,可以主动询问考官的个人信息及职业规划,以拉近情感距离。()

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第8题

平等就业是指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以
上的定义,下面哪种行为属于平等就业()。

A.某证券公司规定在笔试合格的可选员工范围内,只选择有后台的备选者

B.中央国家机关在应届大中专毕业生中面向全国刊登招聘广告,说明招考录用条件,规定笔试面试程序,招考国家公务员

C.王军章是某司长的侄儿,未参与公开招考程序,而进入某集团公司财务部

D.王红丽因文笔出色,在招考办公室文员中笔试第一,但因容貌一般而在面试中落选

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第9题

在等候室等待面试时,为了缓解焦虑情绪,可以低声和接待人员或者其他面试人员闲聊()
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第10题

在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()。

A.面试

B.心理测试

C.背景调查

D.评价中心

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第11题

面试者进入面试场所后,发现室内有留给面试者的椅子,可以直接坐下。()
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