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[单选题]

以下属于对特殊条件下工作补偿的是()。

A.岗位津贴

B.生活津贴

C.补贴津贴

D.工作津贴

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第1题

组织对在特殊条件下工作的劳动者多支付的补偿,属于()

A.工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第2题

津贴是对员工因在特殊环境或特定条件下工作所付出的体力、脑力、精神和心理成本的物质性补偿。()
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第3题

( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

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第4题

( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

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第5题

福利是员工在特殊工作环境或特定条件下工作的生活费用额外支出所给予补偿的一种工资形式。()
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第6题

对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿,这种报酬形式是。()

A.工资

B.福利

C.津贴

D.奖金

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第7题

()薪酬指员工在特殊劳动条件下工作时所付出的额外劳动消耗、额外生活费以及对员工生理或心理带来的损害进行的物质补偿。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

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第8题

对职工在特殊条件和工作环境下的特殊劳动消耗,以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的工资形式被称作()。

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.保险

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第9题

津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬,下面属于
津贴的有()。

A运动员的体育津贴

B高温津贴

C出差津贴

D外地工作津贴

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第10题

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具
有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。 根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

A.小王在郑州一家科技公司上班,公司派他去北京培训半年

B.李四在某饭店工作,干了4年后,他积累了足够的工作经验,决定自己辞职开店

C.张三在一家电脑公司已工作8年,今年10月,公司突然和他解除合同,并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后,张三重新在该电脑公司上班。只是,他的雇主变成了该劳务中介公司

D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

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第11题

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的
一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。

根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具有高度专业

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