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[主观题]

人事行政培训是指通过有关的培训机构,由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员进行教导

政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。 下列不属于人事行政培训的一项是()。

A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训

B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习人世后的金融改革知识

C.公务员参加外语学习,以便接待外宾

D.某机关工作人员业余时间学习德语

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第1题

人事行政培训,是指通过有关的培训机构,由具有实际行政工作经验租行政科学理论知识的人员,教导政
府公务人员掌握行政工作所需的特定知识和提高行政工作所需的技能的过程。下列不属于人事行政培训的一项是()。

A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训

B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习人世后的金融改革知识

C.公务员参加外语学习,以便接待外宾

D.某机关工作人员业余时间学习德语

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第2题

人事行政培训是指通过有关的培训机构,由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员,教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。 下列不属于人事行政培训的一项是()

A.为了提高干部构建和谐社会的执政能力,省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习

B.某县近年来加大招商引资工作力度,因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语

C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳

D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训

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第3题

人事行政,是指政府为达成其职能、推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,
对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。下列不属于人事行政的是()。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

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第4题

人事行政是指政府为达成其职能推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,对
其所任用的国家工作人员进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是()。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

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第5题

培训目标是由有关机构根据社会需求,岗位要求制定的。()
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第6题

有关售后服务管理师,以下哪些描述是错误的?()

A.通过学习,掌握售后服务管理知识的人员

B.具有大学销售专业学位的人员

C.通过有培训资质的机构培训并考试合格的人员

D.通过有培训资质的机构培训并考试合格,获得售后服务管理师职业资质的管理人员

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第7题

()就是教育行政部门通过一系列的规范,制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理

A.教师人事行政

B.教育方针

C.教育政策

D.教育督导

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第8题

拟任预算专管员由本部门负责人提名,在参加本级机构财务部门组织的岗前培训并不需要通过上岗考试,也可以正式上岗。()
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第9题

经单位同意,由公司人力资源部组织参加培训考试机构考试人员,考试未通过者(经补考仍不及格);员工需自行承担培训考试期间住宿、来回路费以及培训考试费用()
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