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[判断题]

薪酬总额预算总体上要服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长、员工平均薪酬增长幅度低于劳动生产率增长的原则。（)

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发布时间：2022-09-01

更多“薪酬总额预算总体上要服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长、员工平均薪酬增长幅度低于劳动生产率增长的原则。()”相关的问题

第1题

与职工薪酬密切相关的项目有职工福利费、应付工会经费和职工教育经费，这些项目均需要按照职工薪酬总额的一定比例计提，分摊到相应的成本费用上。其中，(1)职工福利费的比例为( )，(2)职工教育经费( )，工会经费2%。

A.17%

B.14%

C.2%

D.3%

E.2.5%

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第2题

下面选项中属于企业制定薪酬预算中总额确定法的是（)

A.自上而下法

B.平均及最大、最小法

C.绩效—回报法

D.自下而上法

E.强制分布原则

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第3题

（)账户贷方登记计算的应付职工薪酬总额。

()账户贷方登记计算的应付职工薪酬总额。

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第4题

王五的当期工资加企业为其缴纳的社会保险,当期薪酬总额是()元。

A.4620

B.4980

C.4460

D.4690

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第5题

河南省农村信用社薪酬管理的基本原则 ()

A.基本保障原则

B.按劳分配原则

C.绩效挂钩原则

D.激励适当原则

E.总额控制原则

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第6题

按照当期薪酬总额,他们三人()在单位获得的薪酬最高。

A.李四

B.张三

C.王五

D.张三和李四并列最多

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第7题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表单位：元部门金额车间生产 258000 车间管理 29700 行政管理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是（）。

A. 制造费用增加 40095 元B. 管理费用增加 85590 元C. 销售费用增加 100035 元D. 管理费用增加 125685 元

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第8题

根据案例,回答下面几题:某大学同宿舍三人都同自己选择的公司签订了劳动合同。张三的劳动合同规定,试用期后实发月薪4800元;李四的劳动合同规定,试用期后实发月薪4000元,包括“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险);王五的劳动合同规定,试用期后实发月薪3500元,包括“四险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金)。假设当地社会保险缴费比例是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险1%和住房公积金5%,企业以同等比例划缴(这里暂不考虑个人所得税)。李四的当期工资加企业为其缴纳的社会保险,当期薪酬总额是()元。

A.4840

B.4880

C.4960

D.4640

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第9题

刘女士月薪酬当期支付总额8000元,她所在公司于1995年5月建立了企业年金计划。按照该计划规定,刘女士缴费是个人当期支付薪酬总额的5%,公司实行对等缴费,刘女士将于2004年4月退休,投资时间按10年计算,该计划委托基金公司理财,平均净回报率6%左右。问刘女士退休时企业年金计划的个人账户应有()元(四舍五入,精确到个位)(这里暂不考虑个人所得税)。

A.11243

B.12451

C.11177

D.14326

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第10题

审查企业“应付职工薪酬”“管理费用”“应付利润”等账户及“工资结算表”，掌握()等情况，核实是否按规定全部计入承包人、承租人的收入总额。

A.承包、承租利润

B.按月领取的工资、薪金性质的收入

C.以劳务费、管理费等名义取得的收入

D.以借款名义取得的收入

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