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[单选题]
按照不同的标准,可将劳动争议进行不同的分类.将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是().
A.以劳动争议的主体来划分
B.以劳动争议的标的来划分
C.以劳动争议的性质来划分
D.以劳动争议的来划分
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A.以劳动争议的主体来划分
B.以劳动争议的标的来划分
C.以劳动争议的性质来划分
D.以劳动争议的来划分
第6题
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
第7题
A.某单位未给小王分宿舍,引起小王强烈不满
B.小李和小张都是单位的电工,但工作量不同,引起争执
C.老赵的儿子结婚时,小刘未送礼物,老赵乘机报复,在工作中处处刁难,小刘强烈不满
D.某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
第8题
A.现场确认是否有洗车流程看板,且分类分时段(简单打印的不算)
B.分类管理:包括保养(预约)、维修&钣喷&新车等(至少两类
C.分时段:需要区分洗车顺序,如:按照各时间分布分开悬挂车钥匙,或者在车钥匙上粘贴不同时间段标签
第10题
调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。
A.在劳动争议处理中的地位不同
B.主持调解的主体不同
C.调解案件的范围与调解效力不同
D.调解的方式方法不同